编制

宁波市江北区委编办“三轮驱动”打造机构编制管理“新引擎” 　　宁波江北区委编办以数字驱动、创新驱动、服务驱动为引领，全面推进机构编制管理迭代升级，切实提升管理的信息化、科学化、高效…

山东省德州市武城县委编办开启“114”管理模式推动机构编制工作效能稳步提升 　　为进一步规范机构编制管理，推进改革“后半篇文章”做实做细，山东省德州市武城县委编办紧紧围绕机构编制“…

山东省聊城市冠县县委编办“三个到位”持续提升机构编制法治化水平为进一步增强机构编制法治意识，切实增强机构编制的严肃性和权威性，山东省聊城市冠县县委编办主动作为，在“精学细研”、“建…

济南市历下区委编办以“七五”普法工作为契机 积极推进机构编制法制化建设 　　济南市历下区委编办以深入开展“七五”普法工作为契机，结合工作实际，积极推进机构编制法制化建设，将遵法、学…

浙江绍兴柯桥区“三举措、三步骤、三载体”扎实推进机构编制数字化转型HH　　为主动适应机构编制工作新常态，落实机构编制实名制管理“快、准、全、严、勤、合”要求，浙江省绍兴市柯桥区积极…

山东聊城莘县“慎、细、严”规范机构编制管理工作程序HH　　为认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，切实加强机构编制管理，山东聊城莘县县委编办坚持标准化理念、规范化要求、系统化…

浙江金华义乌市委编办“三互三实现”加强机构编制管理HH　　《中国共产党机构编制工作条例》颁布以来，浙江金华义乌市委编办紧紧盯牢“机构编制资源作为重要政治资源、执政资源的积极作用”的…

青岛市即墨区委编办以“三个强化”促实名制管理“三项提升”HH　　不断优化机构编制信息化管理体系，提升数据研究分析能力，青岛市即墨区委编办从异常预警、专业统计、信息共享三方面入手，提…

落实统一管理、发挥体制优势，泉州市以更高站位推进新时代机构编制工作HH　　机构改革后，机构编制部门归口组织部门统一管理。福建省泉州市注重把握改革精神，将机构编制工作置于党管干部、党…

山东省聊城市茌平区委编办念好“四字诀”提升机构编制实名制管理工作质效为全面提升机构编制实名制系统数据质量，充分发挥机构编制数据在机构编制日常管理中的重要作用，山东省聊城市茌平区委编…

深圳市罗湖区“四个到位”全面落实机构编制工作条例HH　　《中国共产党机构编制工作条例》出台以来，深圳市罗湖区迅速行动、科学谋划，从学习宣传、制度建设、督查检查、精细管理四个方面，全…

江西省吉安市委编办“三个着力”优化机构编制资源配置HH　　江西省吉安市委编办贯彻“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的思路，围绕中心、服务大局，坚持“三个…

山东省潍坊市昌乐县委编办“四不四有”提升机构编制实名制管理水平为适应新形势下机构编制实名制管理工作新要求，不断推动机构编制工作创新发展，山东省潍坊市昌乐县委编办坚持“四不四有”原则…

杭州市萧山区“三箭齐发”提升实名制管理服务水平 　　机构编制实名制是大数据时代机构编制工作的必然趋势，而机构编制实名制系统则是严控机构编制总量、盘活机构编制资源的重要载体。今年以来…

江苏苏州张家港市委编办“三个转变“统筹事业编制资源 激发服务发展新活力 　　机构编制资源是重要政治资源、执政资源，江苏苏州张家港市委编办强化作为担当，创新事业编制管理模式，提升和发…

山东烟台莱州市委编办“四维发力”持续深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》 　　山东烟台莱州市委编办将《中国共产党机构编制工作条例》作为根本遵循，高质量宣传教育、高标准贯彻执行…

河北省唐山市委编办实行“三个一”工作法 突出编制前置管理 把好进人“总阀门” 　　《中国共产党机构编制工作条例》和《中共河北省委机构编制管理规定》出台后，河北省唐山市委编办为进一步…

河南濮阳市委编办多措并举规范领导职数管理HH　　为进一步提升机构编制管理的规范化水平，河南濮阳市委编办树牢红线意识、建立健全台账、严格审核备案、强化监督检查，不断加强和规范领导职数…

济南市槐荫区委编办采用“1234”工作法 扎实做好机构编制实名制管理工作HH　　为进一步提高机构编制管理信息化、规范化和精细化水平，推进机构编制法定化、规范化，济南市槐荫区委编办采…

青海省西宁市委编办“三坚持三强化”激活编制资源“一池春水” 　　近年来，青海省西宁市委编办深入学习贯彻***总书记关于机构编制工作的重要论述，坚持用新发展理念推动机构编制管理工作，…