机制

关于“四个三”机制推动“四事四权”工作经验材料　　为高质量做好“四事四权”工作，*县*镇紧扣“小事不出组、大事不出村，矛盾不激化、问题不上交”的目标，积极探索建立健全“四个三”机制…

2023某区基层社会矛盾纠纷排查化解工作情况报告 2023年全国两会召开在即，中国将迎来繁忙的年度政治季。开局关乎全局，起步决定进程。在全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，XX区…

山东省临沂市兰陵县“两健全、两统筹、两保障”全面提升教育领域机构编制工作水平为有效破解当前教育领域发展难题，山东省临沂市兰陵县立足实际，改进措施，坚持“两健全、两统筹、两保障”，全…

宁波市江北区委编办构建“四项长效机制”全面加强机构编制管理 　　为进一步加强机构编制管理，严肃工作纪律，宁波江北区委编办完善并创新了机构编制任初告知、审核审批、跟踪问效、违规严惩四…

湖南省浏阳市委编办： 健全职责调整协调机制，推动职能体系运行更加高效H H 　　通过机构改革，机构职能交叉、权责脱节等问题得到不断优化、逐步规范，但仍然存在转变不到位、履职不适应等…

上海市金山区完善职责争议协调机制 理顺优化职责关系H　　为贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，履行职责争议协调职责，金山区委编办探索建立机关首问负责制度，为完善机构职能体系，实…

山东省德州市委编办坚持问题导向创新健全“双随机、一公开”三项机制 　　为有效破解破解“双随机、一公开”监管中存在的检查阻力大、抽查指向性不足、处罚威慑不够等问题，山东省德州市委编办…

宁波市象山县以“一件事”为引领推进部门职能协同高效运转 　　宁波市象山县通过建立“一件事”发现推进机制，健全完善一个部门牵头、多部门配合工作机制，有力推进部门职能从“物理整合”到“…

山东省滨州市沾化区委编办“四个聚焦”统筹推进全年机构编制工作 　　山东省滨州市沾化区委编办聚焦四个方面的重点，认真贯彻落实省市区委“重点工作攻坚年”动员大会精神，立足区情，对照上级…

成都市建立机构编制工作与公务员队伍建设工作“134”协同机制近日，成都市委编办与市委组织部联合印发《成都市公务员主管部门与机构编制部门建立工作协同机制实施办法》，通过明确“1个总体…

厦门市建立“三项机制”打造优化协同高效的机构职能体系H H 　　为了进一步规范部门职责分工协调程序，理顺部门职责关系，提高行政效能，依据《中国共产党机构编制工作条例》有关规定，厦门…

济南市钢城区“三三三”工作法推动机构职能优化协同高效为进一步巩固改革成果，推动机构职能优化协同高效，济南市钢城区创新实施“三三三”工作法，建立三项机制，运用三种方式，做到三个结合，…

浙江省绍兴市上虞区委编办全面创新优化机构编制管理制度体系 　　浙江省绍兴市上虞区委编办以制度创新为突破口，全面优化机构编制制度体系，不断提升机构编制服务保障能力和科学管理水平，用实…