数据

山东省泰安市委编办“四项聚焦”提升实名制数据资源服务保障能力 　　《中国共产党机构编制工作条例》实施以来，山东省泰安市委编办聚焦机构编制数据的“精准化”、“实用化”、“规范化”、“…

宁波市江北区委编办“三轮驱动”打造机构编制管理“新引擎” 　　宁波江北区委编办以数字驱动、创新驱动、服务驱动为引领，全面推进机构编制管理迭代升级，切实提升管理的信息化、科学化、高效…

浙江绍兴柯桥区“三举措、三步骤、三载体”扎实推进机构编制数字化转型HH　　为主动适应机构编制工作新常态，落实机构编制实名制管理“快、准、全、严、勤、合”要求，浙江省绍兴市柯桥区积极…

宁波市镇海区委编办结合实名制系统 数字赋能打造“重要窗口” 　　近年来，宁波市镇海区委编办依托实名制管理信息平台，以数字赋能、整体智治为动力，以系统共管共用、数据共护共享为目标，积…

山东省东营市广饶县强化系统数据维护 推进机构编制实名制精细化管理 　　山东省东营市广饶县委编办坚持把健全完善“机构编制综合管理信息系统”作为加强机构编制工作的重要载体和有效手段，规…

福建省泉州市智慧监管 构建新型机构编制大数据监管模式 　　随着大数据时代的到来，大数据运用俨然成为了地方政府实现机构改革、推动治理能力现代化进程中最有发言权的一环，也给机构编制部门…

浙江金华永康市委编办“四轮驱动”提升实名制管理质效 助力政府数字化转型今年来，浙江金华永康市委编办积极适应数字化转型要求，以制度带动、数据联动、创新拉动、管理推动“四轮驱动”提升实…

山东省淄博市张店区推行“智慧+数据+执法+服务”打造“亮码经营、诚信加码”综合执法 　　山东省淄博市张店区聚焦街道综合行政执法覆面广、触点多等特点，以车站街道为例，打造“亮码经营、…

贵州省贵阳市打造大数据深度融合应用的“贵阳范例”近年来，贵州省贵阳市以大数据创新驱动为引领，立足高起点，对标高标准，建立覆盖市、县、乡三级机关事业单位的组织编制人事财政协同管理系统…

山东省淄博市张店区委编办“一台一制一库”有效发挥机构编制实名制管理数据效能 　　机构编制实名制管理数据是机构编制决策、管理、监督以及干部人事、财政预算、保险、审计等工作的重要依据，…

山东省威海市文登区委编办“三个下功夫”用活用实机构编制综合管理信息系统山东威海市文登区委编办依托机构编制综合管理信息系统，重点强化数据信息化、实用化、效能化，扎实推进基础数据规范管…

山东省临沂市罗庄区委编办三结合探索教育编制资源管理新模式为进一步摸清教育编制资源底数，科学配置教育资源，山东省临沂市罗庄区委编办依托机构编制监管平台，按照“主观分析与客观数据相结合…

贵州省黔西南州运用“1234”工作法持续提升机构编制实名制管理成效 　　机构编制实名制管理信息系统，是新时期加强和完善机构编制管理工作最有效手段，是严格控制机构编制与人员增长的重要…

山东省临沂市罗庄区巧用信息化支撑释放编制更大效能 　　山东省临沂市罗庄区持之以恒地抓好控编缩编，严格机构编制管理权限和程序，切实强化源头管控，利用信息化大数据支撑，在守住总量底线的…

贵州省贵阳市组织编制人事财政协同管理系统正式运行 　　为贯彻落实好《中国共产党机构编制工作条例》精神，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，贵州贵阳市紧紧抓住被确定为全国机构…

浙江金华兰溪市委编办“三重管”提升机构编制“数智化”浙江金华兰溪市委编办积极探索推进数字化改革要求，牢固树立“数智编办”思维，推动系统集成与机构编制业务深度融合，持续提升数字化建设…

浙江省嘉兴市海盐县委编办“三聚焦”推进实名制管理工作 　　浙江省嘉兴市海盐县委编办坚决贯彻落实省委编办关于推动机构编制部门加快适应数字化转型要求，夯实实名制数据基础、扩面提质增效，…

山东省泰安市宁阳县委编办建立“五项机制”提升机构编制基础数据管理水平山东省泰安市宁阳县委编办将加强机构编制数据管理作为提升工作效能的强基工程，依托山东省机构编制综合管理信息系统，加…

江苏省泰州市姜堰区“四化四解”提升机构编制实名制管理效能 　　江苏省泰州市姜堰区坚持问题导向，聚焦重点难点，引入大数据理念和信息化手段，四措并举助推机构编制实名制管理提质增效。　　…

山东省淄博市临淄区编办运用“互联网+”打造机构编制数据管理服务新模式 　　为适应当前“数字化”办公趋势，山东省淄博市临淄区编办运用“互联网+”技术，推动机构编制数字化建设，打造机构…