人员

山东省淄博市张店区委编办运用“三组加法”扎实推进机关事业单位人员结构调整优化工作山东省淄博市张店区委编办按照压实红线与保住重点相结合、控编进人与调优结构相结合、近期需要与长期发展相…

宁波市镇海区委编办结合实名制系统 数字赋能打造“重要窗口” 　　近年来，宁波市镇海区委编办依托实名制管理信息平台，以数字赋能、整体智治为动力，以系统共管共用、数据共护共享为目标，积…

河北省唐山市为支援湖北医疗队人员纳入编制管理开通“绿色通道” 　　按照上级相关文件精神，经市新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组会议研究同意，河北省唐山市迅速为选派支援湖北医疗队编…

山东省威海市文登区委编办“三个下功夫”用活用实机构编制综合管理信息系统山东威海市文登区委编办依托机构编制综合管理信息系统，重点强化数据信息化、实用化、效能化，扎实推进基础数据规范管…

河南省新乡市新乡县“六个拥抱”助推机构编制管理工作提质增效河南省新乡市新乡县委编办将党史学习教育和工作实际紧密结合，对工作上严要求，在思路中出新招，以“互联网+”助推机构编制工作提…

河北省石家庄市正定县委编办围绕县域重点中心工作用好用活机构编制资源 　　近两年，为贯彻落实好《中国共产党机构编制工作条例》，规范机构编制管理，正定县委编办坚持政治站位，认真贯彻落实…

浙江金华东阳市“四个方面”促进编外聘用人员规范化管理 　　今年以来，浙江金华东阳市按照“完善平台、整合资源、盘活机制、信息共享”的工作思路，从“四个方面”不断完善编外聘用人员管理机…

浙江衢州江山市推动派驻人员管理“一沉到底” 　　浙江省衢州江山市围绕“县乡一体、条抓块统”试点改革，按照“部门主建、乡镇主管”的原则，坚持重心下移、力量下沉、保障下倾，推动派驻人员…

山东省烟台市牟平区委编办精准切入深挖潜力盘活编制资源H H 　　近年来，山东省烟台市牟平区委编办按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的要求，以用编进人、创新机构编制管理、…

上海市普陀区统筹规范各类编外人员管理HH　　《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》明确要求“严格控制编外聘用人员，从严规范适用岗位、职责权限和各项管理制度”。2020年以来，普…

【题目一览】 上级领导要来检查电子政务工作，安排你接待，但是领导来之前半小时，单位停电了，此时你该怎么办？ 【题目解析】 【示范作答】 上级领导的检查对我单位是一种督促，不管有何突…

商务往来中，一方拜访一方接待，接待工作做得如何也势必影响到后续的交流与沟通。要获得对方的好感、信任甚至成功合作，必须在接待过程中流露出真情实感，展现出应有的热情、真诚。在商务接待过…

天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。近期，各地已结合实际陆续出台企业复工政策，从实际情况来看，有松有紧，不一而足。疫情防控已经取得了阶段性成效，防疫拐点已经逐步显现，推动各类企…

今年以来，刘坪镇紧紧围绕“发展是第一要务，稳定是第一责任”这条主线，坚持以社会治安综合治理为载体，深入推进社会矛盾化解、社会治理创新、公正廉洁执法三项重点工作，进一步加强社会治理创…