个性指标

强调差异性，调整指标评价体系。我们坚持将共性指标和个性指标相结合，以设立“德、能、勤、绩、廉”作为共性指标（权重60%）为基础，根据不同类别、层级和职位公务员的工作任务，探索性地设…

干部平时考核工作汇报　　　　近年来，我县结合单位实际，聚焦用活平时考核指标，采取共性指标、个性指标和组织评价深度融合的办法，严控评定指标，强化差异评比，以考促干，着力营造想干事、能…