实名制

安徽省马鞍山市委编办依托实名制管理系统实现机构编制管理规范化安徽省马鞍山市委编办依托安徽省机构编制实名制管理系统，构建横纵贯通的数据体系。通过及时监测、动态管理、综合分析，初步实现…

安徽省池州市委编办积极推进机构编制信息化建设 　　近年来，安徽省池州市委编办创新实施“互联网+机构编制管理”，充分信息化手段，全力聚焦推动机构编制管理科学化、规范化，通过“三个一”…

宁波市江北区委编办“三轮驱动”打造机构编制管理“新引擎” 　　宁波江北区委编办以数字驱动、创新驱动、服务驱动为引领，全面推进机构编制管理迭代升级，切实提升管理的信息化、科学化、高效…

浙江绍兴柯桥区“三举措、三步骤、三载体”扎实推进机构编制数字化转型HH　　为主动适应机构编制工作新常态，落实机构编制实名制管理“快、准、全、严、勤、合”要求，浙江省绍兴市柯桥区积极…

青岛市即墨区委编办以“三个强化”促实名制管理“三项提升”HH　　不断优化机构编制信息化管理体系，提升数据研究分析能力，青岛市即墨区委编办从异常预警、专业统计、信息共享三方面入手，提…

宁波市镇海区委编办结合实名制系统 数字赋能打造“重要窗口” 　　近年来，宁波市镇海区委编办依托实名制管理信息平台，以数字赋能、整体智治为动力，以系统共管共用、数据共护共享为目标，积…

山东省聊城市茌平区委编办念好“四字诀”提升机构编制实名制管理工作质效为全面提升机构编制实名制系统数据质量，充分发挥机构编制数据在机构编制日常管理中的重要作用，山东省聊城市茌平区委编…

山东省潍坊市昌乐县委编办“四不四有”提升机构编制实名制管理水平为适应新形势下机构编制实名制管理工作新要求，不断推动机构编制工作创新发展，山东省潍坊市昌乐县委编办坚持“四不四有”原则…

杭州市萧山区“三箭齐发”提升实名制管理服务水平 　　机构编制实名制是大数据时代机构编制工作的必然趋势，而机构编制实名制系统则是严控机构编制总量、盘活机构编制资源的重要载体。今年以来…

河北省唐山市委编办实行“三个一”工作法 突出编制前置管理 把好进人“总阀门” 　　《中国共产党机构编制工作条例》和《中共河北省委机构编制管理规定》出台后，河北省唐山市委编办为进一步…

济南市槐荫区委编办采用“1234”工作法 扎实做好机构编制实名制管理工作HH　　为进一步提高机构编制管理信息化、规范化和精细化水平，推进机构编制法定化、规范化，济南市槐荫区委编办采…

山东省东营市广饶县强化系统数据维护 推进机构编制实名制精细化管理 　　山东省东营市广饶县委编办坚持把健全完善“机构编制综合管理信息系统”作为加强机构编制工作的重要载体和有效手段，规…

河北省沧州市委编办“三项举措”激发机构编制实名制管理新活力 　　机构编制实名制管理工作是科学合理配置机构编制资源的基础支撑，也是管住用好机构编制资源的有力抓手。河北省沧州市委编办通…

广州市黄埔区委编办下好“三步棋”全面提高实名制信息维护质量 　　为进一步加强机构编制和人员管理，推进机构编制实名制管理规范化、信息化、精细化，广州市黄埔区委编办多措并举，集中更新完…

山东省临沂市兰陵县委编办“四个加强”推动机构编制重点工作深入开展 　　为做好新形势下机构编制管理工作，山东省临沂市兰陵县委编办明确思路举措，聚焦重点任务，注重巩固改革成果，推动机构…

山东省菏泽市郓城县委编办“统抓三环”充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用 　　在党和国家机构职能体系中，机构编制管理与组织人事、财政预算管理环环相扣，共同构成从编制职数核定、…

浙江省丽水市庆元县委编办“四为先”书写出入编管理工作新篇章 　　为确保机关事业人员信息的准确性、及时性、有效性，进一步加强机构编制实名制管理工作，浙江省丽水市庆元县委编办从“准、快…

云南省昆明市晋宁区委编办下好“三手棋”着力提升实名制管理水平 　　为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，巩固机构改革成果，提升实名制数据库管理工作的科学化、精细化、规范化水…

内蒙古呼伦贝尔市委编办不断优化机构编制管理 努力实现机构编制资源使用效益最大化 　　内蒙古呼伦贝尔市委编办持续巩固问题整改成果，严格执行机构编制管理政策，充分发挥机构编制管理“总闸…

山东省临沂市郯城县委编办“三个聚焦”不断提高机构编制实名制管理工作水平为充分发挥实名制管理制度在科学合理配置机构编制资源中的支撑作用，山东省临沂市郯城县委编办聚焦系统维护、机制完善…