公积金条例，住房公积金管理办法？

投稿用户 • 2023年11月19日 pm6:43 • 范文大全 • 阅读 158

根据《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位必须按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。然而，对于确实遇到困难的单位，可以通过一定的程序来降低缴存比例或者缓缴。具体做法是，单位需要经过本单位职工代表大会或工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，然后报住房委员会批准。一旦获得批准，单位可以暂时降低缴存比例或者缓缴。当单位的经济状况好转后，可以再次提高缴存比例或者进行补缴。这样的规定旨在帮助那些暂时遇到困难的单位，同时也保障了住房公积金制度的稳定运行。

根据本条例的规定，如果单位违反了缴存住房公积金的规定，逾期不缴或者少缴的话，住房公积金管理中心将会责令单位限期缴存。如果单位在限期内仍然不缴存的话，可以向人民法院申请强制执行。

因此，单位必须按时、足额缴存住房公积金，不得少缴、多缴或逾期缴存。如果单位逾期不缴或少缴住房公积金，住房公积金管理中心有权责令其限期缴存。即使员工在入职时要求公司不为其办理住房公积金等免除声明，用人单位仍然有义务按照《住房公积金管理条例》的规定缴纳公积金，这是法定的责任，不能免除。

员工入职后，雇主应在30天内向住房公积金管理中心办理缴存手续。如果与员工解除劳动关系，雇主应在劳动关系终止后30天内办理变更登记，并在受委托的银行办理员工住房公积金账户的转移或封存手续。

如果单位没有按时、足额缴存住房公积金，或者逾期缴存或者少缴，相关单位可能面临的不利法律后果有：一是单位没有办理住房公积金缴存登记或者没有为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理中心会责令单位限期办理；如果逾期不办理，将会面临1万元以上5万元以下的罚款。二是单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，住房公积金管理中心会责令单位限期缴存；如果逾期仍不缴存，可以向人民法院申请强制执行。三是劳动者发现用人单位没有按法律要求为其办理缴存登记、没有按法律要求设立账户，或者逾期不缴、少缴公积金的，可以向当地公积金管理中心举报，由公积金管理中心对用人单位的行为进行查处。

............试读结束............

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