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1、果断
优秀的管理者雷厉风行,高效决策。
用人果断,平时做足这样的功夫:下属的优势在哪里?如何搭配制衡?功夫做足了,才能真正做到用人不疑,疑人不用。
议事果断,先明察再听汇报,盘问讨论,抓住要点,形成自我的思维系统,从而作出目标明确、标准清晰、执行可靠的决策。
2、突破
“工作中每个人都可以做得更好”,这就是优秀的管理者需要不断突破的管理要诀。
凡事预则立,不预则废,关键的突破在于平时的用功,而不是应急救火。
平时注重营造积极、相互尊重的工作关系,每个事项力求目标明确,规划和执行到位,安排精干的团队专注于要事执行,精耕效益核心,取得突破性成果。
3、激励
优秀的管理者懂得激励才是打开人性潜能的钥匙。
该表扬,该肯定,该安抚,管理者不能耽搁一分钟,立即表示,效果最好,管理者也很开心。
成果分配,利益分享,机会给予,都是让人全力付出的理由,该给下属争取的一定要争取,不能含糊,不能捂盘,领导者就是要大气磅礴,魄力才强!
【晓瓶】有魄力,管理者才能杀伐果断!
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