市纪委监委关于纪检监察干部队伍建设经验总结

市纪委监委关于纪检监察干部队伍建设经验总结材料
    **市纪委监委坚持严的主基调贯穿干部队伍建设,聚焦思想建设、选任监督、制度约束,严实管理抓早抓常,着力锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军,推进纪检监察事业高质量发展,2022年市纪委监委荣获“全国纪检监察系统先进集体”。现将有关工作进展情况汇报如下:
    聚焦深学细导,抓实政治建设。突出政治建设、思想教育首要任务,多措并举锻造纪检监察干部的政治能力与政治品格。以“三训”为重要载体,深化政治学习。抓好集中调训、专题轮训、跟班实训。以年轻干部集训班、纪委书记轮训班、纪检监察干部调训班为主体,将***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题学习纳入干部“必修课”,三年来开展集中学习**次,专题培训**期,邀请专家教授**余名先后集中授课,累计覆盖*万余人次。出台《2021—2023年**市纪检监察干部素能提升工作规划》,建立百名师资库、百堂精品课程库。集训班实行“导师”带教、半军事化封闭式管理,以严学风促严作风,让培训的过程成为学员增强责任意识、锤炼党性作风的有效过程。以“三会”为重要阵地,锤炼政治能力。党组织生活会多样化。通过集中学习研讨、红色教育等形式,增进纪检监察干部对党的政治认同、理论认同和情感认同。青年干部座谈会常态化。每期确定一个政治主题,书记“出题”,青年干部“答题”,全体干部“阅卷”,提高青年干部的政治素养。案例讲评会制度化。开展案例讲评11起,从政治上看、政治上查,找准“病灶”、对症“开方”,提高处置重大复杂问题的政治能力。以“三抓”为重要内容,锻造政治品格。抓领导示范。强化敢于斗争的政治品格和无私奉献的大我精神,委领导和部门负责人率先垂范,带领一线干部埋头躬耕、夜以继日,案件查办尤其是大要案的数量质量呈上升趋势,重点查办了国资、政法、民生等领域腐败案件,追赃止损挽损**余亿元,三个效果持续彰显。抓先进引路。组织参加全国、全省评先评优,**人获得省级以上荣誉,组织“最美纪检人”评选和宣讲,安排本委全国优秀党务工作者、全国扫黑除恶工作嘉奖获得者交流分享,营造比学赶超的良好氛围。抓反面警示。连续5年制作《初心与蜕变》,定期组织观看警示教育片,及时通报本市纪检监察干部违纪违法典型案例,用身边事教育身边人,砥砺纪检监察干部清正廉洁的政治本色。来自:gw.rulaixiezuo.com,联系管理QQ 3231169,微信3231169,海量热门优质材料和PPT课件
聚焦高标底线,抓严干部选任。执行最严格的干部选用标准和程序,以四个“坚决”为纪检监察干部队伍提纯增色。考察不过关的坚决不进。加强与组织、公安、检察、法院、信

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.kuaichafanwen.com/45119.html