中国研究生占比0.55%,不足1%,不言而喻,在择业时这部分稀有人才比普通人能够获得更好的就业机会。这种情况在毕业前几年差异特别明显,985院校毕业的研究生薪资月入过万比比皆是,再不济也有8000+,他们考虑的是如何在这些高薪工作中挑选自己喜欢的行业。
>高学历却低收益,同学房车兼备,而我还在愁柴米油盐,研究生毕业后也心酸!
毕业后,研究生的出路千万条,在大厂积累工作经验,百万年薪,走上管理层,迎娶白富美;选择继续读博深造,金钱乃身外之物,为科研事业做贡献,推进人类社会发展;报考公务员,成为人民公仆,为百姓谋利益。这些是十分理想状态下的人生,人生不如意十有八九,抛开幸存者偏差,研究生毕业后都在过什么样的生活?
小李毕业后,在家庭的劝说和个人努力下,终于考上了事业单位。在他爸妈眼里,辛苦抚养了20多年的孩子接下来的人生衣食无忧他们终于就放心。接着小李每天按时上班,日复一日做着相同的工作,平时没有什么烦恼,但生活也没有任何波澜与挑战。回想起毕业时踌躇满志的自己,再看看朋友圈里混的风生水起的同学,这是他20多年来第一次有强烈的挫败感。
一次同学聚会上,看着学历不如他但却混的比他好,如今已经有房有车,在餐桌上高谈阔论的同学,他完全插不进话,每天的工作已经把他打磨得麻木,生活上没有兴趣爱好,平时不注意打扮,如今也还没谈对象,也许这样无聊的他,没有女孩子会感兴趣吧。那天小李喝了很多酒,醒来后做了一个人生中最后悔的决定。
>每个简单的选择背后,命运都标注了价码。小李终于跳出舒适圈,然而承受不住私企高薪资的代价,捡了芝麻却丢了西瓜。
顺利进入一家大厂后,小李规划着自己岗位上的工作,希望工作上能够大放异彩,得到重用,一年内晋升管理层。然而进来数月后,不说工作上能够大放异彩了,工作流程基本固定,每个岗位犹如企业里的一个螺丝钉,稳定的待在自己的岗位,只需要不出差错即可。时不时需要加班,同时完全得不到领导的关注和重视。
本以为私企也就加班比较磨人,结果看似高薪的背后还有不少坑等着他跳。比如忘记戴工牌扣工资,业绩目标总是达不到,过每个月只有微薄底薪。这与他想象中的工作大相径庭,相比之下,国企固定薪资,但每个月都有绩效奖金,过节补贴,住房补贴等加起来轻轻松松拿到他如今综合薪资的80%。以往他只需要80%的努力,就能拿到如今薪水的80%,而如今他需要付出160%的努力才能拿到100%。翻倍的付出只换来20%的收入增长,付出和回报不成正比,他后悔了。
激烈的竞争,超额付出并不能带来更好的收入,提高自己的生活水平,反而降低了原本的生活质量。这也是在很多行业,年轻人放弃内卷,选择躺平的重要原因。
以往轻松稳定的工作遍地开花,但无人问津,如今却受很多年轻人追捧。实际上很多互联网行业同质化严重,企业处于瓶颈期,利润空间缩小,用人成本需要降低,放弃内卷放弃竞争就意味着放弃企业经营了。以往高薪的一些互联网行业,开始降薪,改为单双休,业务压力越来越重,时不时还得被pua的同时还得担心下次裁员就裁到自己了。这对于怀揣着梦想又没什么社会经验的年轻人而言,仿佛被安排了一套佛山无影脚,看不清路数,只觉得莫名其妙的疼。
并非这届年轻人吃不了苦,而是在年轻人出来时,就已经面对他们的前辈都无法解决的问题。仅凭一己之力无法改变现状,但如果随波逐流无疑结果更坏,这届年轻人该怎么办?
高薪工作压力不小,不仅考验自身能力,人际交往,平台资源,行情走向也会让你在工作过程中感受到压力,所以在工作中首先要锻炼自己有足够的抗压能力,做好个人心理辅导,这不仅仅对一份工作有利,也会让自己更为成熟。
其次确定自己的目标,制定发展规划。目标可以很大,规划要脚踏实地,即使是长征,也并非一两天就能走完,一步一个脚印,稳扎稳打才能让自己稳定成长。急功近利,拔苗助长往往事与愿违。
最后,无论是国企还是私企,高薪且稳定向来难两全,机会屈指可数,并非所有人都能成为幸运儿。追求两全的机会而不顾持续努力沉淀也是一种赌徒心态,到头来竹篮打水一场空。最后希望即将步入社会的学生们,努力且幸运!
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