巡察整改专题民主生活会个人对照检查（民政3700字）

　　　　按照《局党组关于召开第三巡察组巡察反馈意见整改工作专题民主生活会的实施方案》要求，我就《第三巡察组关于巡察县民政局党组工作的反馈意见》有关问题对照检查如下：
　　　　一、存在的主要问题
　　　　（一）在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，做到学用结合方面
　　　　一是政治理论学习不系统不深入，表皮化、碎片化学习较多。虽然能够在第一时间学习二十大的原文，但学习不全面不持续不深入，如20**年在学习二十大报告时只重点学了关于民政事业发展的相关内容，对其他内容的学习浅尝辄止甚至没学，存在学习“挑食”现象。党组中心组的学习围绕***新时代中国特色社会主义思想这一主题制定了学习计划，但是却没有严格按照计划开展学习，想起啥学啥，存在学习“碎片化”；同时，在学习时多是读文件、传达讲话精神，没有带头围绕学习内容进行深入思考和交流发言，学就学了，却没有理解到、理解透学习内容的精神实质。
　　　　二是学以致用、学用结合上有差距。学习，是为了更好地指导工作。我虽然也在坚持学以致用、学用结合，但还是存在不少差距。如在学习***扶贫论述摘编时，我注意到***总书记多次提及扶贫要坚持精准方略，但我在指导全局低保兜底工作时，仍未做到精准兜底，“漏兜”“错兜”的现象仍有存在，多次检查整治后，效果仍不十分明显。
　　　　三是督促指导干部职工学习不够。我自己能够做到坚持学习，但是对干部职工的学习监督指导不够，想着我学了、懂了就够了，没有在学习型机关建设中发挥好关键少数作用。如我们班子对一些民政政策掌握不熟，就是我在带头学业务政策这块的作用还没发挥出来；如部分职工出现“学习耽误了业务工作”的错误认知，就是我对学习教育管理比较宽松而导致的，单方面地以为大家工作学习都做得不错，实则就是我监督管理的责任缺位。
　　　　（二）在规范组织建设方面
　　　　一是支部建设不够规范。作为局党组书记，我一贯让支部书记统筹机关支部建设管理工作，自己当起了甩手掌柜，导致支部建设存在一些问题。如，机关支部党小组分组随意，没有按照便于开展党小组活动的原则划分；机关支部工作开展也不规范，一些规定动作未按制度要求落实，党费收缴不及时，党员大会、职工会混为一谈，会议记录界限不清等。
　　　　二是“三会一课”落实不到位。我虽然坚持以普通党员身份积极参加机关支部的三会一课和组织生活，但我对机关支部未按要求落实三会一课制度的监督指导缺失，看到过一些问题，也没有及时指出来。如局机关支部的党小组会议召开不及时，退休职工党小组几乎没有开展活动，党小组工作记录还存在一些造假情况等。如在上党课方面，有时存在一定完成任务的想法，没有利用党课去激发党员干部创先争优，发挥先锋模范作用；党课的内容也是老旧一套，讲党风廉政建设、讲党章，对一些创新性的内容讲得少，未能做到与时俱进。
　　　　（三）在全面贯彻执行中央、市委、县委决策部署，担当作为、履职尽责方面
　　　　总体上讲，本人能贯彻执行中央、市委、县委决策部署，做到清正廉洁、秉公用权，能够努力防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。能自觉按照明大德、守公德、严私德的要求，严格约束自己的操守和行为，加强家庭家教家风建设，切实把人民赋予的权力用来造福人民。但是也存在一些问题。
　　　　一是在整改问题上作为不够。20**年以来，我们通过开展各项专项治理活动，发现了民政系统特别是乡镇民政部门一些问题，但是面对问题，我却产生了保护干部的思想，对发现的问题主要是通报批评，没有严格斗真碰硬，近几年都没有处理1个人。
　　　　二是在工作推进中担当不够。20**年市民政局就下拨了专款用于殡葬火化车间建设，但我们至今未启动项目建设；中心敬老院历经多年终于建成，但至今仍未投入运营，招商引资工作推进十分缓慢，等等。这些重点难点工作的落实不力，都是作为主要负责人的我重视不够、能力不足、措施不多，担当作为有差距的直接表现。
　　　　（四）在履行“两个责任”方面
　　　　在履行两个责任方面，我主要存在监督管理机关职工和下属事业单位不到位的问题。
　　　　一是在全局的党风廉政工作方面，我对干部虽然经常提醒嘱咐，但是真正的红脸出汗、追责问责却是少之又少，管理干部宽松软，做得多、做得少。
　　　　二是督促下属事业单位整治“四风”问题方面，县纪委在20**年出台《进一步深入落实中央八项规定精神坚决整治“四风”的工作方案》，要求对“四风”问题存量进行清理和整改，但我在落实《方案》上不力，对下属事业单位“四风”问题整改监督不到位。
三是管理下属事业单位方面。下属事业单位社区服务中心、民政局管理的国有资产老年公寓，多年来只有资产无员工，我却没有将其资产纳入机关统一管理，而是分列两个账户，用于列支相关费用，我作为主要领导，对这

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