精准量化 规范管理 重庆市委编办切实提升领导职数管理科学化水平

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精准量化 规范管理 重庆市委编办切实提升领导职数管理科学化水平

　　重庆市委编办坚决落实中央编办关于领导职数管理的相关规定，坚持出台文件、台账管理、日常监督环环相扣，形成有制度、有落实、有监督的全过程工作链条，切实推动领导职数管理更加精准、更加规范。

　　一、出台规范性文件，确保领导职数核定有据可依。重庆市委编办与市委组织部联合制定出台《关于进一步规范领导职数管理的实施意见》，为各级机关事业单位核定领导职数提供政策依据。一是政策依据全。对历年来涉及领导职数管理的法律法规和规章、中央文件及市委、市政府、市委编委等文件进行梳理，已有规定的，全部汇集重申，部分领域没有明确规定的，按照中央要求，结合该市实际制定。二是管理范围广。将市和区县机关事业单位及内设机构领导职数纳入管理范围，进一步明确领导职数核定相关的名称、层次、数量及权限、程序等问题。三是量化标准明。全面系统明确了党政群机关等12个方面领导职数核定的具体数量标准，严格立起领导职数核定的“红线”，为规范管理打下了坚实基础。
　　二、落实台账管理，全面掌握

............试读结束............

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