江西宜春市委编办“三抓三促” 创新编制管理

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江西宜春市委编办“三抓三促” 创新编制管理

　　为破解编制总量控制与经济社会发展急需的矛盾，江西宜春市委编办致力“三抓三促”，不断创新事业编制管理方式，努力提高事业编制使用效益，实现资源配置效用最大化，为加快建设赣湘鄂区域中心城市、推动宜春高质量跨越式发展提供体制机制保障。
　　一是抓动态管理，促均衡发展。出台《关于解决基础教育师资力量不足问题的若干办法》，按照统一的城乡中小学教职工编制标准和“省管总量、市管调剂、县管使用”原则，对全市现有公办中小学教职工编制进行调整，使现有教师编制资源更加均衡。按照所有权和使用权分离原则，各地设立专任教师编制专户，弥补现有公办中小学教师编制不足，激活事业空编存量。建立编制周转池，将“三支一扶”和“特岗”教师等纳入编制周转池管理，采取以时间换空间的方式，缓解教师编制紧缺矛盾。
　　二是抓总量管理，促效能提高。出台《宜春市市直公立医院实行人员总量管理试点实施方案》，按照“总量控制、备案管理、试点先行”的原则，选择市人民医院和市妇幼保健院作为试

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