贵州遵义赤水市委编办以制度建设为抓手提升新时代机构编制管理水平

投稿用户 • 2023年3月18日 am5:26 • 范文大全 • 阅读 263

　　为贯彻落实好《中国共产党机构编制工作条例》，强化机构编制刚性约束，发挥机构编制资源最大效益。自《条例》颁布实施以来，贵州遵义赤水市委编办以制度建设为抓手，把制度建设贯穿在机构编制管理全过程各环节，不断提升新时代机构编制管理水平。
　　建立完善“议事”制度，推动决策“法定化”程序。以《条例》为依据，修订完善《中共赤水市委机构编制委员会工作规则》和《中共赤水市委机构编制委员会办公室工作细则》，进一步明确编委及编办权责清单，凡涉及机构设立撤并、部门职能调整和领导职数增减等事项，一律由市委编办按照规定权限和程序办理。建立定期会议制度，定期召开室务会议、编委会议，审议研讨有关工作，推进了机构编制事项决策议事的“法定化”程序。
　　健全完善“管理”制度，提升管理“规范化”能力。一是建立完善内部管理制度，将编办管理制度17个修订完善为12个，强化内部管理精简准确，提升编办自身综合管理能力。二是健全机构编制管理工作制度，制定印发《关于进一步加强和规范机构编制管理工作的通知》，明确“三加强”“三规范”“一督查”等具体管理规定细化到各环节，把机构编制管理权限和审批程序、规范机构编制事项报批、规范编制使用审核审批、规范人员上下编、加大机构编制监督检查等贯穿于管理全过程，使管理更具体可操作，强化机构编制管理的刚性约束力，增强部门维护“三定”规定权威性和严肃性的自觉性，推动了机构编制管理“规范化”进程。
　　建立完善“办事”制度，提升业务办理“精细化”流程。制定印发《关于进一步规范机构编制请示事项报送工作的通知》，严格执行各部门（单位）报送机构编制请示事项的办理流程及要求，且将《条例》规定中的动议、论证、审议、报批及组织实施等机构编制

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