山东烟台栖霞市委编办创新方式注重实效扎实推进机关职能运行监管工作

投稿用户 • 2023年3月18日 am5:21 • 范文大全 • 阅读 201

　　山东烟台栖霞市委编办深入贯彻落实十九届四中、五中全会精神和《中国共产党机构编制工作条例》，按照省、烟台市有关工作部署要求，合理设置评估体系，严格执行评估程序，强化工作措施，科学规范评估机关职能运行情况，促进部门依法全面准确完整履行职责。
　　一、落实“四抓”举措，夯实监管工作基础
　　一是高度重视主动抓。及时将监管工作有关要求向市委编委作专题汇报，以领导的高度关注凝聚起强大工作合力。编办主任办公会专题研究监管工作，实行主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，责任科室有关人员具体抓的工作机制，从多科室抽调4名精干力量组成评估小组，按照有关要求，先行梳理部门职责、权责事项和部门涉及的社会关注热点难点问题等情况，为开展评估工作做好准备。
　　二是深入研究科学抓。组织评估小组成员反复研究《烟台市市级机关职能运行评估办法（试行）》和外地先进经验做法，科学规划工作推进思路，研究完善评估步骤和措施，最终确定比较合理、便于操作的工作方案，切实解决“怎么评估”问题。
　　三是充实细化精准抓。结合实际工作，对监管内容进行科学的细化分解，逐步充实完善监管通用指标体系，分层次设定各项指标数据。除对部门“三定”规定职责履行、权责清单执行、内外部协作配合机制履职情况及成效、社会关注和反映的热点难点问题解决情况等常规指标进行评估外，将机构职能优化流程再造、综合执法体制改革和审批服务便民化改革等纳入监管内容，建立了从部门总体情况到人员结构，从职责运行到流程节点的由面及点、层层深入、全方位的监管体系。
　　四是先行探索分步抓。将市委工作机关、市政府工作部门和市级群众团体机关全部纳入监管范围，坚持试点先行、积累经验、逐步推开、注重实效的原则，以市委老干部局为试点，探索开展评估的合理方法和程序。结合党政机构改革和政府职能转变，采用随机抽取被评估机构、随机抽取职责事项的“双随机”模式，分批次开展监管评估工作，较好的解决了“评估谁”的问题。
　　二、严把“四个关口”，稳妥推进评估工作
　　一是严把部门自评关口。印发工作通知，与被评估部门逐一对接，详细讲解评估步骤和评估指标，指导部门开展自评。被评估部门按评估内容、方式等要求，全面客观地总结本部门“三定”规定职责履行情况、权责清单执行情况、协作配合机制运行情况等，认真填报自评表格，形成自评报告，确保信息客观准确。
　　二是严把社会调查关口。在详细分析被评估部

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