XXX领导班子2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头+意识形态）

XXX领导班子2024年度民主生活会对照检查材料
　　　　按照XX党委《关于召开2024年度党员领导干部民主生活会实施方案》的要求，XXXX领导班子会前作了充分准备，班子成员系统学习了党的二十届三中全会精神，习近平总书记视察XXX重要讲话重要指示精神，重温学习习近平总书记在去年12月中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，为开好此次民主生活会同意了思想、指明了方向、打牢了基础。
　　　　同时，党委班子成员紧紧围绕此次民主生活会主题，本着对组织、个人和对党的事业高度负责的态度，深入开展了谈心谈话，沟通思想、凝聚共识，聚焦“四个带头”总体要求，全面查摆了自身和分管领域存在的短板和不足，广泛征求了意见建议，深刻剖析了产生的原因、梳理问题清单、研究提出了努力方向和改进措施。并由党委书记XXX同志主持起草，经反复讨论修改，集体审议后形成XXX党委班子对照检查材料。现将班子对照检查情况报告如下：
　　　　一、查摆的主要问题
　　　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。领导班子始终将纪律规矩置于首位、挺在前面，狠抓不放加强纪律作风建设，坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线，通过以身作则、以上率下，带动全体党员干部遵规守纪。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，仍存在差距和不足。一是政治理论学习的深度不够。领导班子对X习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大、二十届三中QH精神还存在理解不深、把握不准的情况，在学懂弄通做实上还有差距，特别是在推进理论成果转化，用理论指导实践，推动工作，增强核心竞争力的的目标成效还不明显。二是提高政治判断力不够精准。领导班子能够坚持把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在个别工作中，领导班子对政治形势的分析判断还不够精准，对政治风险的防范化解还不够及时，对政治纪律和政治规矩的执行还不够严格，导致在政治上的敏锐性和鉴别力还不够坚强。三是提高政治执行力不够坚决。领导班子能够坚始终持党的全面领导，坚决贯彻党中央决策部署，认真落实省、市委工作要求。但在某些工作中，因本地实际困难，对党中央决策部署的执行还不够坚决，对省委、市委工作要求的落实还不够到位，存在一定程度的“变通”，导致在工作中的执行力和落实力还不够强。
　　　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。领导班子始终把党性原则作为行为准则，公正用权、依法用权、廉洁用权，严格执行中央八项规定精神，带头改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，但深入对照检查，仍存在一些不足。一是履行管党治党政治责任有差距。领导班子落实全面从严治党主体责任主体责任不够到位，对党风廉政建设工作监督检查和跟踪问效不经常，安排部署得多，督促检查的少。二是抓作风建设用力不足。领导班子对分管领域一些苗头性、倾向性问题监督提醒力度不够，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有形成常态，抓作风建设的福建冠力度还需进一步提升。三是形式主义、官僚主义问题依旧存在。指尖上的形式主义等问题偶有发生，推诿扯皮、冷硬横推和不作为乱作为等问题依然存在，隐形变异“四风”问题屡禁不止，破除形式主义为基层减负等方面还需加大力度、下大功夫。
　　　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。领导班子能够持续加强对X习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，坚持以身作则，自觉抵制歪风邪气，切实守住规矩底线，坚决做到自身硬、自身清、自身正，但对照更高要求和目标，还存在一些差距和不足。一是担当作为还不够积极。领导班子面对改革发展中的难题，存在等待观望、等待上级指示的现象，对待历史遗留问题，缺乏一鼓作气的现象，遇到阻力，动真碰硬的斗争精神还不够强烈，推进工作高速发展的能力需进一步提升。二是创新意识还不够开阔。领导班子面对复杂多变的内外环境，用于破除自我涉嫌、善于个性的动能还不够强劲，有时容易陷入经验主义桎梏，对一些矛盾的认识和分析还不能做到鞭辟入里，创新开展工作的思路谋划和方法举措还不够灵活。三是风险防控还不够警觉。领导班子对风险应还的预判还不够精准，主动防范意识还需增强，前端感知能力仍需提升，危机应对处置更需强化，一些个别问题本可以早发现早处置，但由于前期重视不足、造成被动应付。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。领导班子能够认真履行管党治党政治责任，定期研究部署党建工作，带头落实“一岗双责”，严格党员教育管理，开展经常性党性教育和警示教育，但对标对表仍然存在差距。一是全面从严治党主体责任落实不到位。落实“一岗双责”还不够严格，日常教育、监督管理措施较为笼统，“点墙面弱”现象依然存在，对党员干部思想动态、

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