某市场监管局副局长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料（四个带头+典型案例剖析）

某市场监管局副局长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料
　　　　按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求，紧密结合自身工作实际，深入查找自身存在的问题与不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检视情况报告如下。
　　　　一、存在的突出问题
　　　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。贯彻决策部署不够坚决。在一些工作中，对上级决策部署的贯彻落实存在打折扣、搞变通的情况。例如，在落实市场监管领域的某项改革任务时，因担心执行过程中会遇到困难，没有第一时间按照要求全面推进，导致工作进度滞后。在推动执法稽查工作时，对于一些涉及面广、难度较大的案件，存在畏难情绪，未能坚决贯彻上级要求，及时高效地完成查处任务。大局意识有待加强。在工作中有时过于关注分管工作，缺乏从全局角度考虑问题的意识。比如在制定政策法规科的工作计划时，没有充分考虑与其他科室的协同配合，导致一些工作出现衔接不畅的问题。在处理执法稽查案件时，有时只注重案件本身的查处，忽视了对市场整体秩序的影响，缺乏从大局出发维护市场稳定的意识。组织纪律执行不够严格。在参加一些集体活动或会议时，有时会出现迟到的情况，没有严格遵守组织纪律。在工作中，对一些下属违反工作纪律的行为，批评教育不够严厉，存在一定的宽容心态，导致纪律执行不够严格，影响了工作作风。贯彻民主集中制有差距。在一些决策过程中，虽然能够参与讨论，但有时发表意见不够积极主动，存在随大流的现象。在领导班子讨论重大事项时，对一些自己不太熟悉的领域，没有充分进行调研和思考，不能提出有建设性的意见和建议。对违规行为斗争精神不足。对于身边一些违反政治纪律和政治规矩的行为，缺乏坚决斗争的勇气和决心。如发现个别干部在工作中发表一些不当言论时，没有及时进行制止和纠正，担心会影响同事关系，没有从维护党的纪律和形象的高度去对待。
　　　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性锻炼不够经常。没有把党性锻炼作为日常必修课，缺乏主动锤炼党性的意识和行动。很少主动参加党性教育活动，在工作繁忙时，甚至会以工作为由，不参加单位组织的党性教育学习。在个人自学方面，也没有系统地学习党史、党章等党性教育内容，导致党性修养提升缓慢。廉洁自律意识有松懈。虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。如在参加一些商务活动时，对于一些小礼品的收受没有坚决拒绝，认为价值不高，不会产生什么影响。在公务接待中，有时会出现稍微超标准的情况，没有严格把关。服务群众意识有待提高。在处理群众投诉举报时，有时缺乏足够的耐心和细心，没有充分站在群众的角度去思考问题。如在接到一些复杂的投诉案件时，没有及时深入了解情况，而是按照常规流程进行处理，导致群众对处理结果不满意。在政策法规宣传工作中，也没有充分考虑群众的实际需求，宣传内容和方式不够接地气，群众的知晓度和满意度不高。艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善和工作环境的变化，艰苦奋斗的精神逐渐淡化。在工作中，对一些困难和挑战缺乏迎难而上的勇气和毅力，存在畏难情绪。如在面对一些重大的市场监管任务时，首先想到的是依靠外部力量和资源，而不是充分发挥自身的主观能动性，想方设法去解决问题。抵制不良风气不够坚决。对于社会上一些不良风气，如人情世故、吃喝送礼等，没有坚决抵制，甚至在一些情况下还会参与其中。如在一些节假日期间，会接受一些亲戚朋友的宴请，虽然没有涉及到公务活动，但也没有充分意识到这种行为可能带来的不良影响。
　　　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。创新意识不足。在市场监管工作中，习惯于按传统方式和方法开展工作，缺乏创新思维和创新举措。如在面对新兴市场业态的监管问题时，没有及时研究和探索新的监管模式和方法，导致监管工作存在一定的滞后性。在政策法规制定方面，也缺乏创新性的思路，不能很好地适应市场发展的新需求。担当精神不够强。在遇到一些复杂和棘手的问题时，存在推诿扯皮、不敢担当的情况。如在处理一些跨部门的市场监管案件时，总是强调部门职责分工，不愿意主动牵头协调解决问题，导致案件处理效率低下。在面对一些市场监管领域的矛盾和风险时，也缺乏担当精神，不敢果断采取措施，担心会引发其他问题。推动改革力度不够。对市场监管领域的改革工作重视不够，推动改革的力度不足。在一些改革任务面前，存在等待观望的心态，没有积极主动地去研究和落实。如在推进市场监管综合执法改革过程中，没有充分发挥自己的领导作用，对改革中遇到的问题解决不及时，导致改革进度受到影响。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重表面政绩，追求短期效应，忽视了工作的长远发展。如在开展一些市场专项整治行动时，只注重整治行动期间的市场秩序好转，而没有建立长效监管机制，导致问题容易反弹。在工作考核中，也存在过于关注指标完成情况，而忽视了工作质量和群众满意度的情况。攻坚克难能力不足。在面对一些长期存在的市场监管难题时，缺乏攻坚克难的决心和能力。如在解决市场假冒伪劣商品屡禁不止的问题上，虽然采取了多次专项整治行动，但效果并不理想，没有从根本上找到解决问题的办法。在处理一些涉及面广、利益关系复杂的市场纠纷时，也缺乏有效的手段和方法，不能及时妥善地化解矛盾。
　　　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。主体责任落实不到位。对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，没有真正把主体责任扛在肩上、抓在手上。在工作中，对分管科室和联系单位的党建工作重视不够，没有定期研究和部署党建工作，导致党建工作与业务工作存在“两张皮”的现象。纪律教育不够深入。在开展纪律教育时，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。如只是简单地组织学习一些纪律规定和典型案例，没有深入剖析案例背后的原因和教训，也没有结合实际工作开展讨论和反思，导致教育效果不佳。对干部管理宽松软。对分管科室和联系单位的干部管理不够严格，存在好人主义思想。对干部的一些违规违纪行为，没有及时进行严肃处理，而是采取宽容迁就的态度，导致干部纪律意识淡薄。在干部考核评价方面，也存在标准不严格、评价不客观的情况，不能真正起到激励干部的作用。廉政风险防控机制不完善。对市场监管工作中的廉政风险点排查不够全面深入，没有建立完善的廉政风险防控机制。如在执法稽查、行政审批等关键环节，存在廉政风险隐患，但没有制定有效的防控措施，导致个别干部在这些环节出现了违规违纪问题。
（五）以案为鉴反思，汲取深刻教训方面。XX市XX县案例剖析。以XX市XX县城市管理局原党组书记、局长XX应招标未招标问题为例，2011年9月，XX在未通过招标投标程序的情况下，安排将XX县3条道路的路灯杆广告位项目直接承租给某广告传媒有限公司。主观认识不足。从主观上看，我深刻认识到自己有时也会存在对法规政策学习不够深入、理解不够准确的问题，导致在工作中可能出现类似XX对规定执行不严格的情况。同时，自己也存在一定的侥幸心理，认为一些小的违规行为不会产生严重后果，这与XX的违纪心态有相似之处。纪律意识淡薄。XX的违纪行为反映出他纪律意识的淡薄

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