调岗申请书怎么写范文，调岗申请书怎么写范文图片！

投稿用户 • 2022年12月7日 am6:40 • 范文大全 • 阅读 307

一、目的

为了做到人适其岗、人尽其才，让员工能在适合的工作岗位上发挥更大的潜能，从而进一步规范调岗调薪的流程。

二、调岗调薪4种途径：

1、员工本人申请；

2、人力资源事业部根据组织架构、员工业绩、贡献等申请调整；

3、常委会根据组织架构、战略规划、突出贡献等直接做出调整；

4、公司年终全员普调；

三、审批流程：

1、总部申请流程

员工本人申请——部门负责人审批——分管领导审批——人力资源事业部审核——常务审核——董事长批准——人力资源事业部邮件告知本人及相关责任人；

2、业务区申请流程

员工本人申请——部门负责人/城市服务中心总监审批——城市总经理审批——业务区总审批——人力资源部审批——总部人力资源事业部审核——常务审核——董事长批准——人力资源事业部邮件告知本人及相关责任人；

四、办理时间及注意事项：

1、调岗调薪申请业务区人力资源部于每月20日之前统一报至总部人力资源事业部，人力资源事业部将每月25日统一上报常委会，批准后于次月1日统一执行；

2、试用期内员工禁止调岗调薪；

3、岗位与薪资调整禁止跨级调整；

4、需调薪员工，均在人力审核意见中体现出来，例：建议调薪Cb-C2-C3；

5、每月调岗调薪各部门调整人数比例不能超过3%；

6、岗位晋升后薪资调整级别不能超过原薪资的30%；

7、员工降级须按照对应岗位降低薪资；

8、公司根据年度盈利情况可进行年度薪资普调，调整总幅度最低不低于5%，最高不高于10%；

9、调薪后如需再度调整，间隔周期不能小于六个月，岗位晋升除外。

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.kuaichafanwen.com/14339.html

调岗申请书怎么写范文，调岗申请书怎么写范文图片！

相关推荐