2024年度党建工作考核方案

党建工作考核方案
    为进一步推动全面从严治党各项任务落实落细,强化基层党组织书记抓党建政治责任,根据《省直机关工委、部门党组(党委)、机关党委和机关党支部抓机关党建责任清单》有关规定,按照《X党支部书记抓党建述职评议考核实施办法(试行)》有关规定,现就做好2024年度机关党建考核有关事宜,制定如下方案。
    一、总体目标
    突出深入学习宣传贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神,认真贯彻*总书记关于党的建设的重要思想,以及*总书记视察江苏重要讲话和重要指示精神,全面贯彻落实党中央和省委关于机关党建工作的部署要求,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代组织路线,压实机关党建政治责任,统筹推进机关党的政治、思想、组织、纪律、作风、制度建设,着力增强基层党组织的政治功能和组织功能,持续促进党建和业务深度融合,围绕中心大局创建模范机关,引领带动X各项事业高质量发展。
    二、考核对象
    X机关各级党组织:包括机关党委和机关各党支部。
    三、考核时间
    12月开始,1月底前结束。
    四、考核重点
    主要包括以下六个方面的考核重点:
    (一)政治建设方面:把党的政治建设作为根本性建设,突出加强党的领导,树牢政治机关意识,强化思想政治引领,深化理想信念教育、对党忠诚教育、政治纪律教育、形势政策教育,引导党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以实际行动走好“第一方阵”、当好“三个表率”、创建模范机关。加强意识形态教育,旗帜鲜明同错误观点、言论、行为作斗争,坚决落实X工作责任制,确保主流舆论政治方向、舆论导向、价值取向。
    (二)思想建设方面:突出用好“X学习”制度、“X”机制,深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神,跟进学习*总书记视察江苏重要讲话和重要指示精神,坚持不懈用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂,切实推进学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化。纵深推进“X”行动,立足部门、岗位实际引导党员干部抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展。
    (三)组织建设方面:以强化政治功能和组织功能、建强基层组织体系为重点,着力推动三会一课、主题党日、谈心谈话等组织生活制度落实,抓实党费收缴、台账记录、评先选优、关心关爱等党员日常教育管理监督,强化制度执行、问题整改、难题破解,加强班子建设,理顺工作机制,深入创品牌、建特色、促融合,不断以党支部建设标准化引领标兵处室建设,全面打造建强过硬的党组织战斗堡垒等情况。
    (四)正风肃纪方面:严格落实党中央重大决策部署,深化开展党纪学习教育,突出逐章逐句学习《摘编》《条例》,落实深入自学、交流研讨、警示教育、专题党课各项任务,引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,推动党纪学习教育常态化长效化。认真落实党风廉政建设责任制、民主集中制,坚持“三不”一体推进,常态化精准化推进政治监督,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,加强法治教育、廉洁教育、警示教育和先进典型教育,积极构建廉洁文化。落实基层减负要求,积极为党员干部担当作为、守正创新解压松绑、创造条件。
    (五)履职尽责方面:立足部门主责主业,支部班子认真落实全面从严治党主体责任,支部书记认真履行第一责任人职责,带头靠实抓机关党建政治责任,带领班子成员履行“一岗双责”,定期研究、检查支部建设工作。注重做好党员干部思想政治工作,征求、听取党员干部意见建议,回应干部职工诉求,向机关党委报告党员干部队伍思想政治动态。大力整治“两张皮”问题,激励担当作为,提升工作质效。
    (六)服务中心大局方面。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,落实党的二十届三中全会重大部署要求,全面贯彻新发展理念,全面培育和发展新质生产力,认真完成X安排的各项X工作任务,助力提升X力X力X力X力X力。落实“双报到”、办实事解难题制度要求,积极参与创建模范机关、文明单位、标兵处室、创安创稳等各项工作实践,不断把党的政治、组织优势转化为推进深化改革、推动高质量发展的资源优势。
    五、考核方式
    按照X组织部、X委要求,X2024年度机关党建考核,坚持统筹组织和分步实施相结合、定量分析和定性评价相结合、考核目标和结果运用相结合,不断提高考核工作全面性、规范性、实效性、公平性。主要从以下五个维度展开:
    (一)实地督查
    落实《X2024年度机关党建考核方案》《2024年度X机关党委委员、机关纪委委员联系党支部工作安排》,按照《关于开展X2024年机关党建专项督查的通知》要求,组织机关党委委员、机关纪委委员结合联系走访,分头深入党支部开展专项督查,对照督查指标形成实地督查结果。
    (二)部门评价
    围绕被考核对象推动落实X工作安排、机关党建责任和党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、X管理要求、服务高质量发展等情况,征求X办、X办、X委、X处等职能部门意见,形成部门评价结果。
    (三)平时考核
    平时考核主要为重点党建任务完成情况。机关党委将根据平时提醒、调研、督查、抽查、监测等了解掌握的情况,对被考核对象落实理论武装、“三会一课”、党建研究、特色选树等重点任务,积极支持、参与模范机关、标兵处室、创安创稳、文明创建,助力机关党建提质增效、主责主业高质量发展等情况进行分析评估,形成平时考核结果。
    (四)述职评议
    1.述职范围。X年度机关党建考核述职评议对象主要为机关党委书记、各党支部书记和副书记。按照“双述双评”要求,X书记代表机关党委分别向X工委、X述职,各党支部书记(或主持工作的副书记)代表支部向X和机关党委述职,报告本人履行第一责任人职责,带领班子抓党建、促发展情况。
2.述职形式。召开X基层党组织书记抓党建述职评议大会,选取1—3个党组织书记现场作述职发言,其他党支部书记(或主持工作的副书记)通过“X之窗”内网公示形式进行书面述职。与会党员代表结合大会述职和书面述职情况,对各基层党组织书记履职情况进

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