高质量党建引领保障构建“六个现代化体系”的思考与建议（调研报告参考）

关于高质量党建引领保障构建“六个现代化体系”的思考与建议
　　　　A总书记在湖南考察时强调，推动高质量发展、推进中国式现代化，必须加强和改进党的建设。这一重要论断，为全党在新时代新征程加强和改进党建工作提供了根本遵循。当前，全路上下正以加快构建“六个现代化体系”为载体，奋力推动**高质量发展、率先实现**现代化，勇当服务和支撑中国式现代化的“火车头”。如何把A总书记重要讲话精神落到实处，以高质量党建引领保障“六个现代化体系”建设，是**企业各级党组织亟待破解的重大命题。
　　　　一、高质量党建和“六个现代化体系”的内在逻辑及**实践
　　　　（一）构建“六个现代化体系”需要高质量党建把准政治方向
　　　　党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。作为党领导下的**企业，坚持党的领导、加强党的建设，是构建“六个现代化体系”的根本政治保证。**集团党组坚决贯彻党的二十大战略部署，聚焦新时代新征程国家**使命任务，以推进“六个现代化体系”建设为载体，全面深入推进**现代化建设。中国**集团有限公司（以下简称集团公司）党委认真贯彻**集团党组部署要求，提出以“六个现代化体系”建设为统领、创建一流**局的奋斗目标，细化制定安全管理、运输服务、数智转型等8个创建一流的实施方案，并按照“三步走”部署，推进实施“3728”工程，计划用3年时间，聚焦7个方面主要指标，推进28项重点任务落地，以一流党建引领一流**局建设，为“六个现代化体系”在集团公司落地见效提供坚强组织保证。
　　　　（二）构建“六个现代化体系”需要高质量党建统筹发展大局
　　　　集中力量办大事是社会主义制度的优势所在。“六个现代化体系”是推动**高质量发展、率先实现**现代化目标的具体措施，是涉及基础设施、运输服务、科技创新等系统工程。实现这一宏伟目标，需要始终在党的领导下统一行动，在党和国家工作大局下开展工作，积极服务经济社会高质量发展，更好更多地担负起**企业的政治责任和社会责任。集团公司党委全面落实新时代党的建设总要求，大力推进党建工作与生产经营深度融合，修订“三重一大”决策制度，完善站段领导班子工作机制，规范站段党委会决策目录和党政联席会“四个是否”讨论程序，细化非运输企业党委会“定”和“议”的范围，在物流组织改革中把党的领导贯通到底，努力以高质量党建增强管大局的功能。
　　　　（三）构建“六个现代化体系”需要高质量党建保障执行落实
　　　　严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。**集团党组提出加快构建“六个现代化体系”、率先实现**现代化，勇当服务和支撑中国式现代化的“火车头”的宏伟目标需要各级党组织充分发挥引领保障作用。集团公司党委以“六个现代化体系”建设为统领，提出“党的建设创一流、引领保障力实现新跃升”的任务。2024年以来，举办处职领导人员政治能力和专业素养提升培训班，轮训处职领导人员并对正处职领导人员进行精益领导力专题培训，进一步增强领导人员干事创业能力。利用5个月时间开展基层党支部设置、支委会设立及组成情况调研和基层党组织书记履职能力专题分析，健全基层党支部设置动态优化、党组织书记履职能力提升机制，努力实现党的组织和党的工作全面有效覆盖。大力推进政治机关建设，开展创新型、文明型、融合型、效能型“四型”机关创建，消除机关党建工作“灯下黑”，带头走好第一方阵。扎实推进党建工作“强基提质”工程，聚焦运输安全、客货服务、**建设、经营管理、科技创新等重点工作，分领域创先争优，党建引领保障集团公司高质量发展效果更加明显。
　　　　二、党建工作引领和保障“六个现代化体系”建设存在的不足
　　　　（一）以标准化推动党建高质量发展不够有效
　　　　A总书记强调，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。《中国共产党支部工作条例（试行）》明确提出，把党支部放在更在突出位置，加强党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量。调研发现，一些基层单位推进党建工作标准化规范化建设用心用力不够，落实基本制度跑偏走样；一些基层党组织在党建品牌创建上，只满足“有”，不追求“好”，品牌特色不突出，示范作用不明显；一些基层单位开展“创岗建区”等实践活动，与中心工作结合不紧密，甚至出现“两张皮”现象；一些基层单位在党建工作考核评价上，指标设置定性多、定量少，以致标准落空、程序走样、考核乏力，以标准化助力党建工作高质量发展仍需加力。
　　　　（二）以精益化推动党建高质量发展不够到位
　　　　立足加快“六个现代化体系”建设和创建一流集团公司目标，必须强力推进固有思维方式和传统管理模式逐步向科学化、精益化管理迈进，将精益管理的理念与方法运用到实现党建工作高质量发展的全过程。调研发现，有些基层党支部开展工作只盯眼前事务、缺乏长效目标，基层党建工作活力还未充分激发；党建工作思路习惯老标准、办事凭经验、落实按套路，不善于把“关注长期目标、实现整体优化、敢于暴露问题、坚持持续改善、强调全员参与”等精益领导力范式导人党建工作之中，致使工作年年抓、问题年年有，以精益化管理助力党建高质量发展的工作机制还远未形成。
　　　　（三）以信息化推动党建高质量发展不够深入
　　　　信息化是当今时代的一个显著特征。目前，信息化对党建T作的影响主要表现在技术层面，广泛运用信息网络技术，创新党建工作方式，提高党建工作效率，如实行电子党务、建立党建网站、推行“指上党建”等。调研发现，在实现党建工作思路创新、过程管理、监督检查等方面，还存在这样或那样的问题。比如，有的党建信息平台考虑收集汇总分析数据多，考虑运用信息化手段为基层减负少；有的党建APP功能内容过于庞杂、界面操作不便，基层党员干部不会用、不愿用；有的党建工作管理和信息技术设计“两张皮”，搞信息技术的不懂党建，抓党建的不懂信息化，运用现代化信息技术助力党建工作高质量发展存在差距。
　　　　三、高质量党建引领保障构建“六个现代化体系”的对策建议
　　　　（一）以政治建设为统领，把牢**改革发展方向
**企业要传承“始终听党话、永远跟党走”的红色基因，持之以恒加强政治建设，团结带领全路干部职工坚决拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以A同志为核心的党中央保持高度一致。一要在深刻领悟上下功夫。坚持把学习A总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，第一时间学习研究，提出贯彻落实措施，建立“一事一档”，开展专项督办，定期追踪检查，确保落地见效。二要在服务大局上下功夫。围绕“六个现代化体系”建设自觉对标对表，主动对接

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