经验交流:“人才 ”赋能乡村振兴

经验交流:“人才+”赋能乡村振兴

    近年来,我市牢固树立“人才是第一资源”理念,推进“万名人才兴万村”行动,从产业、治理、科技等方面发挥人才作用,累计选派人才到村指导1763人次,帮助村(社区)实施项目21个,开展“我为群众办实事”443件,推动全市乡村、产业、人才、文化、生态、组织的全面振兴。
    “人才+产业”激发乡村振兴新动能。创新人才服务模式,探索建立“乡村振兴人才超市”借鉴商品超市运行机制,制发《市“乡村振兴人才超市”方案》,采用在市农业农村局(市乡村振兴局)设立总店,在9个街道党群服务中心设立分店的“总店长+分店长”,组织、科协等部门为“人才供应商”的运营模式。从全市挖掘乡村振兴各领域专家人才力量,按照专业技术和产业领域,将人才分为农作种植、农村经济法务、科研探索、青年人才及其他推广服务类等7类共573人,并将人才服务以商品形式“上架”展示,通过便捷且规范的乡村问单、用户下单、超市配单、人才结单、组织评单“五单”服务流程,搭建农民需求与人才服务供给的无缝对接平台,为全市(村)社区、农户、农业企业等提供“一对一”“多对一”的技术和智力服务。
“人才+治理”注入乡村振兴新活力。按照“因村定需、按需选人、注重实效”的原则,扎实推进“万名人才兴万村”行动,坚持建强基层组织引领基层治理,按照

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