党员个人上半年党性分析报告

党员个人上半年党性分析报告
    按照局党组关于开展上半年党性分析的通知要求,通过前一阶段的认真学习、对照反思以及深入剖析,我认真围绕今年党性分析会的主题,认真对照党章,对照新时代新担当新作为要求,深入查摆了自己在担当作为方面存在的突出问题及具体表现,深入剖析了思想根源,提出了整改措施和今后的努力方向。现将有关情况向各位同志汇报如下:
    一、存在的主要问题
    (一)学习的刻苦、钻研精神不够强。对学习的主动性和专注度不够,尤其对新时期党的重要政治理论,上级的一些方针政策,学得不深不透,有时候满足于一般性学习,但结合着岗位工作思考着学,研讨着学做的还不够。
    (二)工作的细致性、统筹性、条理性还不够强。工作细致性还不够,每次党性分析会、组织生活会自己也都进行了认真反省,但工作上还时常会出现一些低级错误,经常被领导挑出问题,这也反映了自己还是缺乏一种精益求精的态度,工作的认真劲还不够。工作统筹性还不强,有时候一忙起来,还是存在顾此失彼的现象,有的工作存在对付心里。此外,有时候工作的条理性、计划性不够强,特别是工作任务一多的时候,就存在工作拖拉,效率不高的问题。
    (三)工作依赖性强,开拓创新精神不足。工作中还是过于依赖领导的决策部署,更多还是把自己的角色定义为一名执行者,主动想事情、做事情的主观能动性存在较大欠缺。靠前抓工作,想工作,研究工作等方面做得不好。同时,也缺乏创新意识,平时还是习惯按部就班,因循守旧,缺乏一名年轻干部的闯劲,很多工作缺乏新颖的工作举措。
    (四)青年工作水平还有待进一步提升。作为团委书记,平时投入在青年工作的时间有效,特别是对如何更好地做好青年工作思考不多,对青年职工的思想教育引导方面做得还不够,对青年职工的帮扶手段不多,对青年职工诉求支持帮助的不够,在凝聚青年队伍方面思考还不足,办法不够多。
(五)“老好人”思想在一定程度上存在。工作中有“老好人”思想,遇到一些矛盾和问题,存在“绕道走”思想,存在“怕得罪人”思想。平时对处内同志关心不够,平时带着大家加班多,

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