在基层党建工作会议上的交流发言：坚持“八个从严”推进全面从严治党向基层延伸

投稿用户 • 2024年6月19日 am1:32 • 范文大全 • 阅读 17

在基层党建工作会议上的交流发言：坚持“八个从严”推进全面从严治党向基层延伸
　　　　全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。党的二十大对坚定不移全面从严治党、推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署。公司党委坚决贯彻新时代党的建设总要求和***总书记关于全面从严治党重要论述，始终保持严的总基调，以“八个从严”为抓手，深入推进全面从严治党工作，为实现“大强壮美长”新发展图景提供坚强政治保障。
　　　　一、抓政治从严，抓出“最大政绩”。从严把牢政治“方向盘”。坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，持续强化政治引领，严格落实“第一议题”学习制度，围绕***总书记“创和谐典范，建西部大庆”的殷殷嘱托，开展专题研讨，举办成果报告会，把殷切嘱托转化为建设世界一流大油气田的磅礴动力，公司连续4年保持6000万吨以上稳产，切实做到“总书记有号令、党中央有部署、公司见行动”。从严扣紧压实“责任链”。聚焦“两个责任”落实，推行明责、履责、考责、问责闭环管理，建立月通报、季报告、半年述职、末位约谈“四项机制”，推动各责任主体扛起主责、抓好主业。健全横向到边、纵向到底的责任链条，细化各级党组织书记、委员全面从严治党责任清单，创新实行党建工作责任分工，用好述职评议、考核评价等有形抓手，一级一级传导动力，一级一级压实责任。从严净化政治“生态圈”。坚持从党内政治生活管起严起，严肃“三会一课”组织生活，建立考勤提醒、约谈追责机制，让党员干部经常接受政治体检。突出政治标准选人用人，每年开展选人用人专项检查，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。
　　　　二、抓思想从严，补足“精神之钙”。“分层分类”强化理论武装。深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，分层分类开展党的二十大精神轮训，11个典型做法在求是网、《学习时报》、新华网等媒体刊发报道。开展党委讲师团宣讲、云宣讲等活动，推动党的创新理论进基层、进班组、入头脑。“抓实抓细”理想信念教育。常态化长效化开展党史学习教育和延安精神、石油精神、大庆精神、铁人精神学习，深入开展主题教育活动，跟进做好系列宣传，壮大主流思想、凝聚发展共识。发挥全国爱国主义教育示范基地和延安精神示范教育基地作用，打造13个石油精神教育基地，10个企地共建“新时代文明实践中心”，52个“公司革命传统教育基地”，培育形成新时代的拼搏进取精神。“守住守好”思想意识防线。建立意识形态领域风险排查制度，定期深入分析研判，实施分层分类管理，加强对新闻舆论阵地、文化传播阵地、网络媒体阵地、企业精神教育基地的监督管理，营造主旋律强劲、正能量充沛的舆论环境。
三、抓组织从严，建强“堡垒先锋”。筑牢战斗堡垒。完善“油公司”改革模式下党组织设置，全面排查党员空白班组，探索推进党小组与基层班组融合共建，织密建强党的基层组织。推行党支部达标晋级管理，每年严格考评、动态管理，建成公司级示范党支部59个、红旗党支部176个、标准化党支部544个，做到一个支部一个支部提升，一个阵地一个阵地巩固。建强先锋队伍。配齐各级党组织书记，推进百名党建业务骨干、千名党支部书记、万名党员进党校活动，实施“双培养一输送”工程，创新运用“积分管理”“评星管理”等模式，激励万名党员在增储上产、冬季保供、抢险救灾等急难险重任务中站排头、当先锋、创佳绩。发挥组织优势。围绕改革攻坚、科技创新、风险防范、应急处突等重点任务，创建党组织和党员发挥作用的载体，建立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队

............试读结束............

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