市医院2023年党建工作开展情况自查报告

投稿用户 • 2024年5月13日 pm4:33 • 范文大全 • 阅读 55

　　　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是全面推进中国式现代化XX新实践的重要一年。X党委支始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委、市委部署，把党的政治建设摆在首位，以X需求为导向，促进党建与业务工作融合发展，为X高质量发展探索与实践提供坚强政治保证。
一、党建工作基本情况
（一）强化政治建设，突显党建引领
　　　　1.加强政治建设，提高政治能力。全面加强党的建设，切实压实党委党建主体责任、党委书记“第一责任”和其他班子成员分管领域抓党建责任，年初签订《党建工作目标责任书》、《意识形态工作履职承诺书》，加强组织领导和统筹指导。修订完善《中共X委员会关于执行“三重一大”制度的实施办法》，规范决策行为,确保重要事项决策的科学性和正确性。
　　　　2.落实从严治党，紧抓严管不放。党委书记与班子成员签订《履行全面从严治党责任书》，层层分解、压实党风廉政建设“两个责任”,形成同心划船、同向发力的工作局面。深化“四责协同”机制建设，制定工作方案及“三清单”，确定X项党委综合性责任项目，班子成员对照综合性项目认领X项子项目，形成党委牵头主抓、党委书记靠前指挥、班子成员守土有责、纪检小组全程监督的履责链条。
　　　　3.聚力比学赶超，奋力争先晋位。扎实推进支部党建工作科学化、规范化管理，认真开展“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度。对照“比学赶超”标准，全面开展“一支部一品牌”活动，扎实开展“一支部一品牌、一品牌一特色”建设，积极打造具有示范导向和辐射带动作用的特色党建品牌，切实以品牌创建提升党建工作水平和质效，高质量打造X党建高地。
（二）构建需求导向，选准用好干部
　　　　1.党管干部，严格干部选拔任用。建立健全与事业发展相适应的中层干部选拔管理制度，严格组织考察，集体充分讨论，任前廉政谈话，选拔任用工作全程纪实，形成痕迹保全式的干部选任档案X份。
2.锻造队伍，完善“双线培养”机制。制定《X人才培养“十四五”规划》，构建“学育管用”四位一体人才培养体系。创新一体化“学”，形成以党委为龙头、各支部为主干、各部门为基础的上下一体学习体系。创新深层化“育”，针对不同需求，开展政治理论学习、业务素能培训，邀请专家学者、业务骨干走上讲坛，授业解惑。深化落实“以老带新”培养计划，为青年骨干配备“思政+业务”双导师，定向指导、精准培养。创新科学化“管”，以实干实绩推动岗位素能和工作质效双提升，构建等次层级考核机制，实行“年中汇报、年终考核”，切实提高人才工作质效。创新优化“用”，聚焦人岗相适、人事相宜，依托“一人一岗、一人一档”，全面跟踪、系统分

............试读结束............

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