青蓝工程徒弟工作计划具体措施(青蓝工程徒弟工作计划目标)

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教学传薪火,“结对”谱新篇

一直以来,兴科都非常重视师资队伍建设,青蓝工程师徒结对亦是兴科的特色课程之一,已成为促进教师发展的长效机制。

2022年3月起,为充分发挥骨干教师示范引领作用,提高青年教师整体素质,帮助新教师尽快成长,兴科举行了第二届“青蓝工程”师徒结对仪式。这次仪式,不仅是一个开始和传承,更是对“做真师、育真人”初心的坚守。

青蓝工程徒弟工作计划具体措施(青蓝工程徒弟工作计划目标)

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据悉,“传帮带”一直是兴科长期坚持、助力青年老师成长成才的有力举措,是学校提出人才队伍建设战略的实践和缩影,目前已成功开设了两届青蓝工程,共计结对22组,将来计划每学期结对10组师徒,直至所有老师全覆盖,以此实现实现师徒共赢,共促学校发展。

兴科青蓝工程

青蓝工程徒弟工作计划具体措施(青蓝工程徒弟工作计划目标)

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师徒结对,既是师徒,也是朋友

相互扶持,取长补短,更是一种传承

传承不是一朝一夕

是不断地积累和延续

1

师徒:金建宁&刘瑞迪

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师徒故事

工作之余,他们会一起相约夜跑、骑自行车,以此加强沟通,放松身心。生活中,这对师徒都住校,恰巧两人同在一间寝室,因此课后金老师也对刘老师照顾有加。刘老师也非常的敬重自己的师傅,每当外出运动锻炼,都会贴心的准备好湿巾和矿泉水。

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▲一起锻炼

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师徒情谊

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师徒表白

金建宁:“刘瑞迪是一个勤奋好学,风趣幽默的徒弟。我们之间不止是师徒,更像是朋友。希望瑞迪继续保持对教学的热情,加倍努力提升自己,相信你的将来一定会大有所为。”

刘瑞迪: “我的师傅金建宁老师是一个充满激情的人,无论生活还是工作中都认真严谨,每天都有充实的计划和安排,做事从不拖延,业务能力和思维能力极强,这些品质都是我学习的对象。”

2

师徒:邹苑苑&宗庆霜

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师徒故事

女孩子们的聚会,哪怕是师徒,也会在工作之余会一起喝喝咖啡,放松小憩,再利用这难得的放松时间交流生活工作中的趣事与乐事。邹苑苑和宗庆霜也不例外,闲暇之余徒弟向师傅倾诉生活中的烦闷,此刻的师傅更像一位知心的大姐姐,耐心的开导徒弟,传授人生、生活的经验。

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▲一起散步

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师徒情谊

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师徒表白

邹苑苑:“和宗庆霜老师结为师徒以来,通过相处发现她工作态度极其认真,踏实肯干、勤于学习,非常善于接受新鲜事物,并深受学生喜爱。所谓‘三人行,必有我师焉’,徒弟身上的这些闪光点使我们彼此能够互相进步。我想,这也是‘青蓝工程’意义所在。”

宗庆霜:“第一次见师父时还不敢正眼看,有点害羞,后面接触下来,觉得跟师父特别亲近,因为她总是很温柔,并且会很耐心的解决我的疑惑,为我的教学提出建议让我更好的提升自己,让我感觉特别温暖。”

3

师徒:王安&秦茂洪

青蓝工程徒弟工作计划具体措施(青蓝工程徒弟工作计划目标)

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师徒故事

有人曾这样描述“师徒传承”,师父在下面,肩膀给了徒弟,徒弟踩上去;徒弟又变成老师,再把肩膀伸给自己的徒弟,又一个徒弟踩上去……王安和秦茂洪也是这样传承着。师父奉献,徒弟成长,他们共同进行寝室内务学习 、云平台使用流程学习、班级管理等业务的共同提高。

在兴科,老教师是学校发展的宝贵财富,新教师是学校持续发展的希望。把新老教师结合起来,是保证学校未来发展、持续发展的不竭动力。

▲一起工作

青蓝工程徒弟工作计划具体措施(青蓝工程徒弟工作计划目标)

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生活娱乐

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师徒表白

王安 :“冰冻三尺非一日之寒,滴水石穿非一日之功”,希望秦茂洪能继续保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,高标准、高质量完成教学任务,在工作中起到模范带头作用。为学校的发展壮大奉献出自己的一份力量。”

秦茂洪:“结识师傅已有一段时间了。曾经我在有些方面经验不足,但每当我看到师傅标准的微笑,我的包袱就会烟消云散。师傅对我很是关心,总会耐心的教我方法和思路,不厌其烦的回答我的问题。希望我能跟紧师傅的步伐,以他的标准要求自己,永不止步。”

4

师徒:邓福洲&鲜源

青蓝工程徒弟工作计划具体措施(青蓝工程徒弟工作计划目标)

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师徒故事

三人行必有我师焉。师徒两人相互在各自领域均有所长,一起“切磋”各类技艺,师傅向徒弟传授了带班方法、经验,讲解云平台使用、《工作手册》如何规范填写、叠军被等等。徒弟向师傅展示了空手道等自身擅长领域。工作之余,两人一起散步,一起骑行,一起和学生共进晚餐,聊人生、谈理想,一起给学生进行思想引导。对于鲜源而言,师傅严中有和蔼、慈中有关怀。幸遇良师,谨记教诲,以梦为马,不负韶华。

青蓝工程徒弟工作计划具体措施(青蓝工程徒弟工作计划目标)

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青蓝工程徒弟工作计划具体措施(青蓝工程徒弟工作计划目标)

师徒表白

邓福洲:“师徒结对仪式那天,很让我难忘,从此,我多了一个师傅的身份。在以后的工作中,我会将自己工作经验毫无保留的教授给你,希望未来我们能教学相长,加强研讨,增进交流,促进师徒共同提高。”

鲜源:“有了师傅,少走了许多弯路,从师傅身上,我不仅学到了工作的经验,同时也看到了他务实的工作态度,这一点深深地影响着我。希望未来,我将紧追师傅的脚步,共同迎着朝阳而来,披星戴月而归。”

青蓝工程徒弟工作计划具体措施(青蓝工程徒弟工作计划目标)

自2019年初,兴科开始实行“青蓝工程”,该工程是学校工作由青年学生向青年教师延伸的载体,通过“三学三带”职责,充分发挥了我校优秀教师的示范引领作用,促进青年教师的专业化发展。

青蓝工程徒弟工作计划具体措施(青蓝工程徒弟工作计划目标)

青蓝工程徒弟工作计划具体措施(青蓝工程徒弟工作计划目标)

“‘师者,传道授业解惑也’,希望通过学校的青蓝工程,师傅和徒弟能够共同学习、共同教研、共同进步。师傅们要切实承担起责任,履行好自己的义务,认真做好‘传、帮、带’工作;徒弟们要以师傅为榜样,虚心求教,积极进取,努力提升自己的教育教学水平;师徒教师双方都要树立‘互帮互学、教学相长、共同进步’的意识。”

—— 校长 邹毅

"师傅是徒弟在教育教学这条人生道路上的导师。应该成为师德的表率,教学的专家,育人的模范,在徒弟的成长过程中真正起到示范和引领的作用。希望所有的徒弟在成长过程中能敬畏讲台,谦卑自己,虚心学习。每位教师则要努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师。”

——执行校长 张联权

青蓝工程徒弟工作计划具体措施(青蓝工程徒弟工作计划目标)

兴说

XINGKE

青蓝工程徒弟工作计划具体措施(青蓝工程徒弟工作计划目标)

兴科最宝贵的财富,在于成熟教师

因为他们有智慧,有经验,有成果

兴科最光明的未来,在于青年教师

因为他们有活力,有勇气,有希望

中青年教师是学校的未来

肩负着学校发展的责任与使命

一声师傅既是荣誉更是责任

常念师恩既是铭记亦是传承

青蓝相继传薪火

“兴”光引路促成长

............试读结束............

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