村支书述职报告2022（村支书述职报告2022年最新范文）

投稿用户 • 2022年6月24日 pm4:25 • 范文大全 • 阅读 519

近年来，卢氏县不断强化党建引领作用，以“三抓三促”健全党的组织建设体系，夯实基层组织基础，提升干部履职尽责能力，将基层党组织打造成乡村振兴的“主力军”。

抓“两委”班子，促履职尽责。健全保障机制，积极探索建立村级干部补贴和村级工作经费增长机制，在并村（社区）合组的基础上，切实调整优化村干部补贴结构，出台村级“两委”工作激励办法，提高基层干部工资待遇水平和党建、民生等经费标准。同时，通过集中轮训、业务政策培训、分批调训等形式，对271个村（社区）干部进行能力提升，对乡村振兴任务重的40个村党支部书记进行全面培训，提升村干部履职尽责能力。

抓驻村帮扶，促质量提升。科学统筹帮扶力量，按照“大稳定，小调整”的原则，根据167个帮扶村需求，科学统筹中央、省、市、县四级对口单位帮扶力量，将帮扶力量强的单位向乡村振兴任务重、原深度贫困村倾斜。同时，落实“四个不摘”工作要求，出台《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和驻村工作队选派管理办法》，采取个人自荐、单位推荐、择优选拔的方式，选派第一书记和工作队队员476人到乡村振兴一线工作，选优配强驻村干部。重申“五天四夜”工作纪律，严格落实考勤登记报备、请销假等制度，不定期开展督查检查，严格驻村工作队管理，确保人下得去、心稳得住。

抓后备力量，促结构优化。拓宽渠道“选”。开展“双培双带”活动，从致富能手、农民专业合作社负责人、返乡创业大学生中，选拔储备一批留得住、进步快、用得上的村级后备力量。精准滴灌“育”。建立村级后备力量人才库，实行村级后备力量定岗锻炼，帮助熟悉村级事务，积累工作经验。实践锻炼“用”。构建多岗位锻炼实践模式，为每名村级后备人才确定一名驻村干部、现任村干部作为“传帮带”培养人，有计划地安排村级后备力量参与乡村振兴、农村人居环境集中整治等乡村中心工作，不断提高实际工作能力。2021年村（社区）换届选举中，全县有100余名后备力量进入村“两委”班子，35岁以下村“两委”干部占比32%，高中以上学历占比46%。

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