县2023年度县级人民政府履行教育职责自评报告

县2023年度县级人民政府履行教育职责自评报告
　　　　根据《市委教育工作领导小组关于印发《2023年度县级人民政府履行教育职责评价方案》的通知》（*〔2023〕*号）文件要求，对照《2023年度县级人民政府履行教育职责评价指标体系》标准，我县逐项开展自查自评，现将具体情况报告如下：
　　　　一、我县教育基本情况
　　　　全县共有各级各类学校155所，其中村小及教学点26所，小学20所，初中13所，九年一贯制学校11所（含民办1所），完全中学1所，高级中学1所，职业高中1所，特殊学校1所，水上运动学校1所，教师发展中心1所，幼儿园79所；在校学生60224人，在编在岗教职工3240人。
　　　　二、工作开展情况
　　　　（一）加强党对教育工作的全面领导（5分，自查得分5分）
　　　　1.我县教育工作领导小组2023年10月7日、11月28日分别召开会议，研究教育工作存在的困难和问题，切实履行教育工作职责。县委常委于2月12日、6月11日、8月18日分别召开常委会，审议通过《*自治县创建市级中小学心理健康教育示范县工作方案》、《第39个教师节庆祝大会方案暨2023年全县教育推进大会》等内容；县人民政府分别于2023年2月7日、4月27日、10月27日、12月12日召开会议，通过《自治县中小学校管理人员管理办法（试行）》《自治县减轻在中小学教师负担十六条措施》等文件，对教育真抓实干工作、工程项目建设工作、农村学校财务运行模式及学生营养改善计划实施工作进行了研究。全面落实党政领导联系学校制度和党政主要负责同志年终述职必述教育工作。全县中小学校均已落实党组织领导的校长负责制。落实党政领导干部推门听课制度，出台了推门听课制度，县委、县政府分管领导按要求深入学校听课。2023年，我县未出现影响较大的负面舆情。
　　　　（二）落实立德树人根本任务（6分，自查得分6分）
　　　　2.积极推进《***新时代中国特色社会主义思想》读本课，全年组织5000多名学生开展了以“红色教育、劳动教育”“我的韶山行”为主题的研学旅行活动；印发了《关于落实中小学国家课程开设及加强教学常规督查工作实施方案》，保证学生每天一小时体育活动时间，全县中小学生体质健康测试“三率”均达到要求、近视防控措施得到落实，总体近视率下降达到要求。2023年，我们分别开展了全县中小学足球、篮球、象棋、“三独”、建制班合唱、演讲比赛、田径运动会、庆六一大型文艺汇演等全县性体育艺术活动，积极参加市教育局组织的建制班合唱、“三独”、篮球比赛，青少年田径运动会等，并取得优异成绩。中小学实验教学开出率分别达到了95％、100％。印发《*自治县教育局开展劳动教育实验校创建工作实施方案》，要求中小学劳动教育课每周不少于1课时，鼓励学校加强校内劳动教育基地建设，年培训劳动教育教师50人，11月13日，在我县云果园成功举办了市中小学劳动教育现场推进会。
　　　　（三）完善教育投入保障机制（13分，自查得分13分）
　　　　3.落实教育投入“两个只增不减”。2022年一般公共预算教育支出6.259亿元，2023年支出7.205亿元，增长15.11％。2022年、2023年学前教育在校生生均一般公共预算教育支出分别为5626元、7765元，增长38％；义务教育在校生生均一般公共预算教育支出分别为11708元、12531元，增长7.03％；普通高中在校生生均一般公共预算教育支出分别为11430元、11588元，增长1.39％；职业教育在校生生均一般公共预算教育支出分别为15760元、16373元，增长3.89％。同时，我县教师基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等，均按国家、省定项目和标准全额纳入财政预算并足额发放。
　　　　4.《市尊师重教十条措施》落实有力有效。①保障教师工资福利待遇。建立健全义务教育教师工资随当地公务员待遇调整的联动机制，在调整公务员工资待遇同时，相应调整义务教育教师工资待遇，确保了义务教育教师平均工资收入水平不低于公务员平均工资收入水平。②关心关爱教师身心健康。落实中小学教师定期体检制度，下发《教育局关于组织全县教师身体健康检查的通知》与县级医院健康管理体检中心签订协议书，组织在职及退休教师参加健康体检。③增强教师职业荣誉感。开展了教师节评选表彰活动，2023年，评选表彰120名县优秀教师、班主任等，教师节开展走访慰问120名优秀教师，春节走访慰问了困难教职工71人。④实施惠师优师政策，为教师加油予以优惠。⑤给予教师子女入托、入学、就业政策倾斜。优先为173名教师子女办理了起始年级入学手续，公益性岗位安排教师子女6名。⑥协调解决教师两地分居问题。协调解决解决9名教师两地分居问题。⑦实施婚恋关爱行动。团县委开展青年人才联谊交友活动，32名青年教师积极参与。⑧维护民办学校教师权益。各民办学校教师工资按月足额发放，月均工资约2700元，超过了2023年省最低工资标准，民办学校教职工均能享受多种社会保险、业务培训、优秀表彰等待遇。⑨切实减轻教师负担。制定《*自治县减轻中小学教师负担十六条措施》，通过建立督查检查评比考核事项审批制度、清理规范督查检查评比考核事项、科学制定教师考核评价标准、优化督查检查评比考核方式方法、规范各类专项活动进校园、减少城市创建类活动进校园、统筹教育宣传类活动进校园、合理安排社区类事务进校园、杜绝摊派无关事务进校园、合理部署乡村振兴任务、规范微信工作群、APP?（应用程序）等进校园、严格规范精简各类报表填写、规范抽调借用中小学教师行为、严禁安排教师参加无关培训和会议、关心关爱教师身心健康、加强督导监管和组织保障等十六条措施，切实减轻教师负担。⑩完善重大疾病教师救助制度。积极教育助学项目励耕计划，对26名困难教师进行资助；2023年市教育基金会慰问了5名特困教师；为4000名教师购买了教职员工校（园）方责任保险，进一步建立和完善全县教育系统教职员工风险管理服务体系。
　　　　（四）加强教师队伍建设（8分，自查得分8分）
　　　　5.加强教师队伍建设。2023年，全县中小学教职工编制总数3042人，印发《*自治县公办中小学、幼儿园教师学历提升实施方案》，义务教育学校专任教师本科学历占比逐年提高，义务教育专任教师2636人，本科以上学历教师2133人，占比80.92％，提高了5％。积极完成国家和省市下达的培训计划，年度拨付师训经费401万元，达到教师工资总额1.5％预算标准。9月，组织学校开展推普周活动，完成省厅布置的普通话抽测工作。
　　　　6.加强师德师风建设。连续出台师德师风建设相关文件，组织开展师德师风警示教育，公布投诉举报电话，及时查处师德师风不良行为，辖区内未发生严重违反师德师风且社会影响恶劣的行为。建立义务教育学校教师交流轮岗长效机制，2023年交流教师196人，占比60.12％，交流骨干教师59人，占比30.10％，交流校长17人。
　　　　（五）推动各级各类教育高质量发展（27分，自查得分27分）
　　　　7.完成年度学位建设任务。建成了城西代远学校、城北长河幼儿园，新增学位3450个，不断丰富优质教育资源供给。同时，完成了兰里中学、吕家坪小学两所乡镇标准化寄宿制学校和栗坪村小、江坪村小两所乡村小规模学校提质改造。全县村教学点均网络覆盖，实现班班通。*一中“徐特立教学楼项目”于11月开工，已完成2023年建设任务。
　　　　8.持续推进县域学前教育普及普惠和义务教育优质均衡发展。积极按学前教育普及普惠推进工作方案推进工作，新认定一所普惠幼儿园，目前，全县公办园26所，民办幼儿园49所，民办普惠幼儿园29所，全县在园幼儿9853人，公办园和普惠性民办园在园幼儿8932人，普惠率90.65％；公办幼儿园幼儿占比57.25％；积极落实义务教育优质均衡发展推进工作，2023年，特岗招聘15人、人才引进2人、定向培养86人、银龄计划20人；超过2000人的中小学6所；生均教学及辅助用房面积、生均体育运动场馆面积达到国家评估标准学校比上年度增加。
　　　　9.完成消除普通高中大班额年度任务。我县普通高中和义务教育学校大班额已经全部化解，目前各学校没有大班额。义务教育大班额无反弹。
10.深入推进标准化中职学校建设。*

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