党员积分管理典型经验（党员积分管理版面）

投稿用户 • 2022年7月2日 pm10:52 • 范文大全 • 阅读 313

为解决农村党员活动难组织、党员示范带头作用难发挥、党员作用发挥难评价、流动党员难管理等问题，刘胡兰村党支部以农村党员积分制管理为抓手，通过积分情况反映党员担当与作为，为进一步提升农村党员教育管理制度化、科学化、规范化水平提供了有力支撑，为进一步提升基层治理能力和治理水平打下了坚实基础。

有序推进，积分评定有“力度”

“自积分制实施以来，村里的党员都能积极回复响应，年龄大的老党员也能按时参加会议，参会人数也比以前多了一倍。即使因工作或身体原因不能赶到，也能按照规定履行请假手续。”村两委办主任文盼说。

? 宣传造势，稳步推进制度实施

为稳步推进党员积分制管理制度的实施，刘胡兰村两委办主任文盼通过党员干部微信群、村民微信群、村内广播、发放宣传单以及入户走访等多种形式，发布党员积分制管理的通知，并向本村党员、村民宣传这项制度的优越性、对本村未来发展的益处，同时解答大家的各种疑惑，为扎实稳步推进该项制度的实施做好铺垫。

? 分类考核，精准高效增减积分

“一名党员就是一面旗帜，我村党支部坚持以抓好党员教育为导向，探索实施党员分层分类积分管理制度。”刘胡兰村党支部书记、村委会主任王晓兵介绍。

刘胡兰村党支部现有支部成员5名，正式党员111名，预备党员2名。通过分类将全村党员分为支部委员、无职党员（无党内职务）、流动党员、年老体弱党员4类，分别制定基本分、加分项、扣减分及一票否决项四大项18条细则进行积分和扣分。在此基础上，村党支部根据党员实际情况，采取“一人一表、一事一记”的原则，严格按照计分标准评分。

? 奖惩结合，带动党员积极参与

为充分发挥基层党组织的“战斗堡垒”作用，提高农村党员队伍的作战能力，进一步提升我村基层治理水平，刘胡兰村党支部建立了农村党员积分制管理奖惩机制，积分考核一年为一个周期，积分一月一公示，一季一汇总，半年一小结，一年一表彰，积极参加村党支部工作安排，每次积10分，出现不服从安排的情况，每次扣10分。党员积分同时纳入基层党建考核内容、个人年度民主评议、干部选拔任用以及其他激励、奖励的重要参考依据，积分排名靠前的，由支部报请乡镇党委进行表彰；排名靠后的，及时进行谈话提醒、加强学习教育，不让一个党员掉队。

双管齐下，制度推进更“稳固”

党员积分制实施以来，刘胡兰村党支部始终坚持党建引领全科网格，实现基层网格全覆盖，通过网格化管理与党员积分制管理双向管理、双管齐下，大大加强了村党组织领导，对村内各种事务都能立即响应、上下联动，保证工作整体推进。

同时将乡村治理、新时代文明实践、网格化联户等工作纳入评分细则，对村内党员干部日常工作情况、服务村民情况进行评分，保证党员评比公平公正，激发了党员干事的积极性，刘胡兰村广大党员都能积极发挥党员先锋模范作用，主动“亮身份、当先锋、作表率”，深入包片区群众宣传政策、了解群众的实际情况，协助村党支部工作，进一步提升了村党组织基层治理能力和治理水平。

争先创优，党建工作见“成效”

“党员积分制让我们村的党员有了看得到、算得清、比得着的量化指标，凝聚起党心民心，也带动村风民风进一步向好。”王晓兵说。

? 两委党员做表率

刘胡兰村支部书记、村委主任王晓兵率先前往防控卡口执勤、入户宣传疫情防控知识，随后有50名志愿者主动找到村委，申请参加疫情防控工作，为疫情值守增添了后续动力。

? 普通党员当模范

党员石丽萍、陈瑞娥、杨志芳积极参加值守疫情防控卡口工作、为隔离在家的村民买菜、全员核酸为村民登记信息，帮助不会用手机的老人申领健康码。由于平时工作积极、表现优秀，评分比较高，受到村支部和村民群众的一致认可，在5月份被评选为优秀妇女党员，并在村内张榜公示。

? 流动党员树新风

刘胡兰村党支部对15名流动党员定期开展视频会议，推送学习资料，每季度提交学习心得。对无法定期汇报的，村党组织对其谈心谈话，促使他们比学赶超，晋位升级，保证每个党员不掉队。

此外，党员积分制还在“文明户”评选、防汛抗灾、移风易俗等方面发挥了作用，将小积分融入到党员工作、生活的方方面面，形成了“支部有策划、党员有回应，支部有活动、党员争参与”的良好氛围。（胡彦玮杨致伟供稿）

来源丨刘胡兰镇党委

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