暑期来临,又到了实习高峰,作为一名从多年实习生走过来的社畜,也面试过无数实习生、带过各种类型的实习,今天想分享一下自己总结的实习心得,希望能帮大家避个坑,收获有效实习,赢在offer起跑线!
全文1860字,读完预计需要5-6分钟。
一、为什么要实习?
二、实习的3大雷区
三、获得有效实习的6个方法
一、为什么要实习?
1、实习的重要性
为什么这几年实习这么火?说白了就是卷。岗位的供需不平衡,大一些的企业更是万里挑一、优中选优,想要拿到正式offer,要么拥有亮眼的学历背景,要么拥有高匹配度的实习经历,而在不太看重学历和专业的互联网行业,实习的重要性甚至超过了学历背景。
2、实习的本质
供需匹配,是企业和学生之间的双向选择。如果双方都能换位思考一下,或许网络上就会少一些对自己导师/实习生的吐槽,收获各自想要的东西,实现“双赢”。
1)企业的需求
① 协助工作:种种原因,很多部门正式员工的hc是有限的,但是工作量却很大,所以会申请实习生名额,协助部门完成工作。这确实是招聘实习生最主要的原因,没必要藏着掖着,或者过度包装。
② 储备人才:这可能是很多人忽略的,如果实习生够优秀,近水楼台先得月,部门有机会为其申请转正,或者推荐给其他部门or业内好友。
2)学生的需求
① 积累职场经验,校园向社会过渡的好机会。
② 未来找工作的敲门砖。
3、有效实习应该带给你的8大收获
1)加深行业与岗位理解,听一万次别人讲不如自己做一次。
2)打磨自己的职业规划,坚定目标或者及时调整方向。
3)职场硬性能力获得成长:比如核心思维、岗位方法论、工作流程、相关专业技能、工作习惯等。
4)职场软性能力获得成长:比如沟通能力、协作能力、职场心态等。
5)完整的项目经验,了解项目运转背后的逻辑。
6)得到部门认可,成功转正。
7)因为这次实习经历,通过面试或导师推荐,收获了其他offer。
8)积累人脉:实习期没有太多的职场斗争,你的上级、导师、同事、实习伙伴都可能成为未来你在圈子内值得信赖的朋友。
根据以上8条,可以给你的实习经历打个分:
满足其中7~8条:优秀的实习,超过90%同龄人
满足其中5~6条:有效实习,超出及格线
满足其中0~3条:无效实习,浪费时间
二、实习的3大雷区
1、盲目刷实习
这种学生很多,有的是担心校招时简历上空空如也,有的是没有做好职业规划,到头来简历上没有重点,实习与目标岗位的匹配度低,且所有经历都是浅尝辄止,即使得到面试机会,也会被一眼识破实习缺少含金量。
2、抵触基础工作
这类学生也很多,想接触核心工作的目标没错,但是却用错了方法。如果对基础工作都糊弄,导师怎么敢带你做核心工作,轻则无法完成OKR,重则背上工作事故。要知道导师首先是一名社畜,然后才是导师。
3、不与他人交流
1)职场上很重要的就是全局思维,如果你还没有权限了解高层在想什么、上级在想什么,至少要知道同事在想什么,你做的跟他们做的有什么关联,他们为什么要做这些。
2)每个人的项目经历都有你可以学习借鉴的地方,做得好与不好,背后的原因是什么,我们可能无法决定一份实习的长度,但可以尽量增加它的宽度。
三、获得有效实习的6个方法
1、基于过往人生经验做一个当下的职业规划,缩小目标实习范围,不要为了实习而实习,什么实习都去。
2、先做好基础工作,再请教核心工作,一步步建立导师对你的信任。如果你能把基础工作做到超出导师预期,无论于情于理,导师都会愿意告诉你一些这个岗位的核心逻辑与方法论。
3、主动与他人交流,不要封闭自己。实习生在众多社畜中是很特别的存在,虚心请教是一方面,但不要脸皮太薄,觉得低人一等。除了前面提到的多与他人交流工作以外,实习生也有很多相较于社畜的优势可以展现:比如活跃团队气氛,分享热点话题、课余生活等等,这些也同样是你带给团队的价值,并拉近你和其他人的距离。
4、学习为先,不要太计较收入(实习工资)与成本(房租、通勤等)。我遇到过很多跨省市到大厂实习的学生,虽然辛苦,但最终收获了他们想要的东西。
5、全情投入,归根结底还是为了自己实习。简历上的几行字固然重要,但更重要的是你能否讲出这些事背后的逻辑与思考,并且不怕面试官追问细节。
6、如果实习了一段时间,付出了诸多努力,但依然只能打杂、工作边缘化,请带着招聘时的岗位JD及时与导师沟通,尝试接触较核心的工作,如果导师表示这个岗位的设置就是纯打杂,可以选择跑路,及时止损。
以上就是我根据自己的多年经历总结的实习心得,如果有帮助,记得收藏起来,也可以转发给身边有需要的人。任何求职问题可以评论区见,祝大家都能利用好这个暑期,避开实习雷区,收获有效实习!
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