市场专员面试问题及答案（市场专员岗位要求）

投稿用户 • 2022年6月30日 am11:09 • 范文大全 • 阅读 345

第一份工作是HR，上一篇文章中有所提到，至于为什么要换一个职业。那收对于未来我还有更多的想法，HR的天花板在我们这个城市看起来很低。并且我在调研本市人才流动率最高岗位的时候，发现排名第一的是HR。所以，综合考虑，虽然做到了集团HRD，但还是想在另外的岗位重新开始。

重新开始的方向选的是市场专员（市场调研方向），觉得这个岗位是最快能了解公司，整个行业情况的岗位。或许那时候我未来考虑的就是想自己创业。

做市场专员大概有一年左右时间，没有任何休假，每天估计也就睡5-6个小时。那个时候，公开线上的数据不多，购买数据又非常昂贵，并且不保证准确度。所以基本上所有的数据都是自己基于大量的手工登记，访谈，陌拜等各种方式获得，用表格对数据进行总结分析并输出。在当时集团市场策略，产品开发，市场开拓等领域数据发挥了非常重要的参考价值。也很幸运，老板愿意给员工机会，公司能够给员工发挥的舞台。一年之后因为业绩还算突出，开始担任整个集团的品牌策略部分工作。

年轻，有拼劲，公司也处于快速上升期，可以说各方面都非常不错，到处都是机会，很多事情，用心做了，就会有显而易见的成果产生。那时候是2011年左右，也算是一个非常好的时期吧。

职场转型，总体感觉非常难，我觉得如果能做好以下几点，那么一切会更加顺利：

一、更高的眼界：至少是在职位之上，可能开始时候不知道岗位要做哪些具体的工作，但是必须要了解岗位的目标，公司设立该岗位的主要核心功能与成果输出，这需要一定的眼界，甚至说站在老板的角度去审视岗位的能力；

二、学习力：学习能力非常重要，没有人天生就会，关键还是自己学习。但是学习可以是点对点的学习，比如这个事情不会做，那么就学这个事情的方法。更重要的是面的学习，系统梳理，系统学习，更加重要。点对点学好，能让你做好这个岗位的工作。系统学好，能让你快速成长到更高的职位；

三、一定要明白，做好与做过的区别：职场不需要苦劳，更不需要疲劳，职场只需要功劳。一定要明白，把事情做好，事事有结果，有好结果，才能快速响应岗位需求，得到市场认可。

四、需要韧性：转型很难，放下曾经，真正从0开始。很多不会，从0学习，付出所有的时间与经历，做好不在任何困难面前退缩的心理准备。

............试读结束............

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