干部任前谈话，干部选拔任用？

投稿用户 • 2023年12月22日 am9:07 • 范文大全 • 阅读 115

干部任前谈话，干部选拔任用？

为进一步加强干部队伍建设，提高干部履职尽责能力，海西州公安局于1月21日下午组织召开了干部任前集体谈话会。会议在按照《干部任用选拔条例》的规定进行任前集体谈话后，宣读了新调整、提拔干部任免文件。新调整、提拔干部代表依次发表了表态发言。会议由局党委委员、政治部主任时业虎主持，局党委副书记、常务副局长王建林出席会议并发表了讲话。会议还邀请了海西州公安局机关纪委书记和新调整、提拔干部参加。

干部任前谈话，干部选拔任用？

王建林强调，新调整、提拔的干部们需要改变观念，提高三个认识。首先，要认清自己的政治立场和角色定位。要进一步增强对党的意识、坚定对党的信心，做到对党忠诚、忠于人民、忠于岗位，全心全意地履行好自己的职责。其次，要认清自己的使命和责任。要深刻理解上级党委的工作安排，发扬务实的工作作风，认真对待每一项工作，努力取得实实在在的成绩，不断提高工作质量和效率。最后，要认清自己的岗位职责。要牢记自己的职责，自我要求更高，全身心地投入到岗位工作中，把自己应该做的工作做好、做到位。只有这样，才能更好地履行自己的职责，为党和人民做出更大的贡献。

干部任前谈话，干部选拔任用？

王建林要求，新调整、提拔的干部们需要明确自己的定位，并处理好四个关系。首先是对上负责与对下负责的关系。干部们要主动承担重任，勇于挑重担，为工作负责，做出贡献。其次是处理好分工与协调的关系。干部们要多为下级考虑，多为群众着想，服从和执行上级的工作部署，积极参与上级的决策，并提出建设性的意见和建议。此外，干部们还要在部门之间相互尊重，领导之间多沟通，共同营造团结一心、步调一致的和谐局面。同时，干部们还要处理好权力与责任的关系。他们需要教育引导亲属和亲人积极向上，远离不良圈子，净化自己的生活圈、社交圈和朋友圈。最后，干部们还要处理好个人与组织的关系。他们要自觉将个人价值与海西公安事业的发展统一起来，努力工作，开拓进取，向组织和同志们交上一份满意的答卷。

干部任前谈话，干部选拔任用？

王建林强调，新调整、提拔的干部们要牢记自己的职责，发挥好五个表率。首先，要成为勤于学习的表率。要有对知识和技能的渴求，注重学习，成为本领高强的专家。其次，要成为甘于奉献的表率。要有奉献精神，发挥骨干作用，带领同事们热爱工作，克服困难。第三，要成为善于协作的表率。要相互学习，借鉴经验，互相提醒问题，积极沟通，共同努力完成工作。第四，要成为勇于创新的表率。要敢于创新，主动解决新问题，承担新任务，迎接新挑战，将好的想法、做法和经验集结起来，取得成效。最后，要成为严于律己的表率。要自律，做到廉洁做人，正直做事，勤奋工作。

干部任前谈话，干部选拔任用？

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来源：政治部宣传科

监制：政治部宣传科

编辑：马斐婷

审核：张启玮

............试读结束............

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