工作通知，工作通知书？

节后复工安全管理流程是指在节假日结束后，企业或组织重新开始正常运营时，为确保员工的安全和健康，采取的一系列管理措施和流程。以下是节后复工安全管理流程的一部分：

1. 健康筛查：在员工复工前，进行健康筛查，包括测量体温、询问身体状况等，以排除患有传染性疾病的人员。

2. 安全培训：组织员工参加安全培训，提高他们对安全意识和应急处理能力的认识，包括疫情防控知识、个人防护措施等。

3. 环境消毒：对办公场所、生产车间等进行全面消毒，确保工作环境的卫生和安全。

4. 人员分散：根据实际情况，采取分散办公、错峰上班等措施，减少人员聚集，降低传染风险。

5. 防护用品供应：为员工提供必要的防护用品，如口罩、消毒液等，确保他们的个人防护。

6. 定期检测：对员工进行定期体温检测，及时发现异常情况并采取相应措施。

7. 加强通风：保持办公场所的良好通风，减少空气污染和病毒传播的风险。

8. 健康监测：建立健康监测机制，员工需定期报告身体状况，如有不适及时向上级报告。

9. 应急预案：制定应急预案，明确各种突发情况下的应对措施，确保员工的安全和健康。

10. 定期评估：定期评估复工后的安全管理流程，及时调整和改进，以提高管理效果。

通过以上的节后复工安全管理流程，可以有效保障员工的安全和健康，减少疾病传播的风险，确保企业或组织的正常运营。

尊敬的各位员工：

随着疫情防控形势的逐渐好转，为了保障公司的正常运营和员工的安全，我们决定逐步恢复复工。为了确保复工过程中的安全生产，特向各位员工下发以下通知：

1. 复工前的准备工作：在复工前，各部门负责人应组织员工进行必要的准备工作，包括对办公场所进行彻底清洁和消毒，检查设备的正常运转情况，并提供充足的防护用品。

2. 健康状况的申报：所有员工在复工前应如实申报自己的健康状况，包括是否有发热、咳嗽等症状，是否有接触过疫情相关人员等情况。如有疑似症状或接触史，请及时向公司报告，并配合相关部门进行健康检测。

3. 个人防护措施：复工后，各位员工应严格遵守个人防护措施，包括佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。同时，避免参加人员密集的聚会活动，减少外出，尽量在公司内部解决工作事务。

4. 办公场所的防控措施：公司将加强办公场所的防控措施，包括定期消毒、通风、测量体温等。各部门负责人应监督员工遵守防控规定，确保办公环境的安全。

5. 疫情防控知识的宣传：公司将组织相关培训和宣传活动，提高员工对疫情防控知识的了解和应对能力。各位员工应积极参与，并将所学知识运用到实际工作中。

希望各位员工能够认真遵守上述要求，共同努力，确保复工过程中的安全生产。谢谢大家的支持与配合！

祝好！

公司领导

节后复工是一个容易发生生产安全事故的时期。在这个时候，项目部通常会收到上级各类安全生产通知，例如《关于2022年节后复工安全生产工作安排的通知》、《关于做好2022年春节后复工前安全生产工作的通知》等等。项目部也需要向各施工队伍下发相关通知，提出有关复工复产安全生产工作的要求。下面我将简要介绍如何起草和下发节后复工安全生产工作通知。

首先，通知的标题应明确表达内容，例如《关于节后复工安全生产工作的通知》。

接下来，通知的正文应包含以下要点：

1. 引言：简要说明节后复工是生产安全事故易发高发期，强调项目部对安全生产的重视。

2. 复工时间和地点：明确指出复工的具体时间和地点，确保施工队伍准时到岗。

3. 安全生产要求：列举具体的安全生产要求，包括但不限于以下内容：
– 施工队伍必须按照相关法律法规和安全操作规程进行作业，严禁违章施工。
– 加强对施工现场的安全巡查，及时发现和排除安全隐患。
– 提醒施工人员做好个人防护，包括佩戴安全帽、安全鞋等。
– 加强对特种设备和机械设备的检查和维护，确保其安全运行。
– 加强对施工队伍的安全教育和培训，提高安全意识和应急处理能力。

4. 责任分工：明确各级责任人的职责和任务，确保安全生产工作的有效落实。

5. 监督检查：强调项目部将对施工队伍的安全生产工作进行定期监督检查，对违规行为进行严肃处理。

6. 通知下发：明确通知的下发对象和方式，例如通过会议、文件、电子邮件等方式下发。

最后，通知的结尾应表达对施工队伍的期望和祝福，鼓励大家共同努力，确保节后复工的安全生产工作顺利进行。

通过以上步骤，我们可以起草并下发一份节后复工安全生产工作通知，以确保施工队伍在复工复产期间能够高度重视安全生产工作，预防和减少生产安全事故的发生。

一、通知题目

一般来说，春节复工安全生产工作的通知可以采用以下几种标题：《关于xxxx年度春节复工安全生产工作的通知》、《关于复工复产安全生产工作的通知》、《关于项目复工安全工作的通知》、《关于施工项目复工后安全生产工作的通知》等等。在一般公司下发文件时，第一个标题比较常用；而政府下发文件时，后两个标题较为常见。

二、通知的 “帽”

在正式发布通知之前，通常会有一个引言部分，用来引导读者进入正文内容。这个引言部分可以被称为“前言”或者“导言”，它起到了给正式内容一个引子的作用，使得整个通知更加连贯。举个例子，对于一家大型公司发布通知，可以这样写：

“目前，各单位正在积极组织复工复产工作，但同时也面临着疫情防控和安全防范的双重压力。为了认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，以及《国务院安委会办公室、应急管理部关于切实加强复工复产安全防范和安全服务的通知》的要求，我们必须落实复工复产的安全责任，有效地防范和化解安全风险。现在，我将向大家通报相关事项：”

或者这样写：

“为了加强节后复工期间的生产安全管理工作，预防各类事故的发生，消除春节停工期间可能带来的不良影响和安全隐患，确保复工生产的平安有序进行，根据公司领导的要求，现将相关工作通知如下：”

或者简单一点

“为了确保各项目的复工安全生产工作，我们现在发布以下相关工作通知：”

三、通知正文

复工安全生产工作通知正文通常包含以下内容，这些内容也是复工安全生产工作的主要任务或工作程序。

首先，通知正文应明确复工日期和时间，以便员工做好准备。同时，应提醒员工在复工前进行健康自查，确保身体状况良好。

其次，通知正文应强调安全生产的重要性，并要求各部门和员工严格遵守相关安全规定和操作程序。这包括使用个人防护装备、正确操作设备和机器、遵守消防安全规定等。

第三，通知正文应指导各部门和员工制定复工后的工作计划和安排。这包括确定工作重点、分配任务、制定工作流程等，以确保工作有序进行。

第四，通知正文应提醒员工注意疫情防控措施。这包括保持社交距离、勤洗手、佩戴口罩等，以减少疫情传播的风险。

最后，通知正文应明确复工后的监督和反馈机制。这包括设立安全生产巡查组、定期开展安全生产培训等，以确保复工后的安全生产工作得到有效监督和改进。

总之，复工安全生产工作通知正文应包含以上内容，以确保员工的安全和健康，并保障生产工作的顺利进行。

（一）做好复工前各项工作准备

随着疫情逐渐得到控制，各地纷纷开始复工复产。为了确保复工顺利进行，我们需要做好各项工作的准备和部署。

首先，我们要做好疫情防控工作。复工前，要对员工进行健康排查，确保每个员工的身体状况良好。同时，要加强对员工的健康教育，提醒他们注意个人卫生和防护措施，如勤洗手、佩戴口罩等。此外，要加强办公场所的清洁消毒工作，保持室内空气流通，减少病毒传播的风险。

其次，我们要做好物资准备。复工后，可能会面临一些物资短缺的问题，如口罩、消毒液等。因此，我们要提前做好物资储备工作，确保能够满足员工的需求。同时，要加强对物资的管理和分配，避免浪费和不合理使用。

再次，我们要做好员工安全培训。复工后，可能会面临一些新的工作环境和工作方式，员工需要适应和掌握相关的安全操作规程。因此，我们要组织培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保他们能够安全、高效地进行工作。

最后，我们要做好复工后的工作安排。复工后，可能会面临一些工作积压和任务紧迫的情况。因此，我们要合理安排工作时间和工作量，确保员工能够有序地进行工作，避免过度压力和疲劳。

总之，做好复工前的各项工作准备和部署，是确保复工顺利进行的关键。只有做好疫情防控、物资准备、员工培训和工作安排等工作，我们才能够安全、高效地复工复产。

为了深入贯彻集团公司复工安全生产视频会议相关要求，各单位需要进一步加强红线意识和底线思维，并提前做好筹划工作。在复工前，应召开一次动员会议，明确复工前的具体工作内容、时间表和责任人，力争做到组织、部署和落实到位。各单位的主管领导要杜绝盲目乐观情绪和松懈麻痹思想，关键岗位人员必须提前到岗，及时调整好各级管理人员和作业人员的思想状态，对节后安全生产工作要早早抓起，确保工作的实施和细节的落实。在安排生产任务时，要合理安排作业时间，严禁盲目赶工期、超负荷作业，要通过逐步增加施工任务量的方式，磨合团队，逐步进入正常工作轨道，为项目的节后安全生产打下良好的基础。

（二）确保员工在返回项目途中的交通安全

在员工返回项目途中，我们要重视交通安全工作，确保员工的安全。以下是一些建议：

1. 提前做好交通安全宣传教育：在员工返回项目之前，组织交通安全宣传教育活动，提醒员工注意交通安全知识，如遵守交通规则、注意行人过马路、不超速驾驶等。

2. 安排专人负责交通安全工作：在员工返回项目途中，安排专人负责交通安全工作，包括指挥交通、引导员工安全过马路等，确保员工的安全。

3. 提供安全出行工具：为员工提供安全出行工具，如安全帽、反光背心等，以增加员工在路上的可见性，减少交通事故的发生。

4. 定期检查车辆状况：对员工使用的车辆进行定期检查，确保车辆的安全性能良好，避免因车辆故障引发交通事故。

5. 鼓励员工使用公共交通工具：鼓励员工使用公共交通工具返回项目，减少私人车辆的使用，降低交通拥堵和交通事故的风险。

6. 建立应急预案：建立员工返回项目途中的应急预案，包括如何处理交通事故、紧急救援等，以应对突发情况，保障员工的安全。

通过以上措施，我们可以有效地提高员工返回项目途中的交通安全意识，保障员工的安全。同时，我们也要不断总结经验，不断改进交通安全工作，为员工提供更加安全的工作环境。

各单位非常关注职工返回项目途中的交通安全问题，并已经采取了一系列措施来确保职工的安全。我们安排了专人通过电话或微信等方式提醒返途职工注意道路交通安全事项。对于自己驾车返回项目的职工，我们要求他们注意车辆保养，严禁疲劳驾驶和酒后驾驶，并遵守交通法规。为了确保安全，我们建议返回人员时刻关注天气变化，如果遇到雨雪冰冻天气，原则上不要自己驾车返回项目。在返回途中，我们也要求职工加强自我保护和自我防范意识，以避免发生意外交通事故和人身伤害事故。如果在返回途中遇到临时突发事件导致不能按时上班，我们要求职工及时通知项目领导并说明原因，安全始终是第一位的。

（三）加强复工前安全生产教育培训工作

随着疫情逐渐得到控制，各行各业都在积极准备复工。然而，复工后的安全生产问题仍然是一个重要的关注点。为了确保员工的安全和健康，我们需要加强复工前的安全生产教育培训工作。

首先，我们需要针对不同岗位的员工进行具体的安全生产培训。不同岗位的工作环境和风险不同，因此培训内容也需要有针对性。例如，对于生产线上的员工，我们需要重点强调机器操作的安全规范和防护措施；对于办公室人员，我们需要关注电器使用和火灾防护等方面的培训。

其次，我们需要提供必要的安全设备和防护用品。在复工前，我们应该对现有的安全设备进行检查和维修，确保其正常运行。同时，根据员工的实际需求，及时采购和分发必要的防护用品，如口罩、手套、防护服等。

此外，我们还应该加强员工的安全意识教育。通过组织安全生产知识竞赛、安全演练等活动，提高员工对安全生产的重视程度。同时，我们还可以通过宣传栏、内部通知等方式，定期向员工传达安全生产的重要性和注意事项。

最后，我们需要建立健全的安全管理制度。制定明确的安全操作规程和应急预案，确保员工在工作中能够按照规定进行操作，并能够应对突发情况。同时，建立安全检查和隐患排查制度，定期对工作场所进行检查和整改，确保安全生产的持续进行。

通过加强复工前的安全生产教育培训工作，我们能够提高员工的安全意识和技能，减少事故的发生，保障员工的安全和健康。这不仅是对企业的责任，也是对员工的关爱。让我们共同努力，为复工后的安全生产营造良好的环境。

为了应对春节过后容易出现麻痹松懈思想、新工人进场及转岗工人较多的情况，各项目应该对所有管理人员和从业人员进行节后安全教育。针对新进场工人、一线作业人员和特种作业人员，要进行“三级安全教育”和安全技术交底，确保安全教育培训工作能够覆盖到每一个班组、每一个岗位和每一位工人。通过这样的安全教育，可以让所有复工后进场的一线工人全面了解施工现场的危险源、防范措施和基本安全操作规程，提高他们的防范意识和操作技能。在教育培训之后，还要进行安全考核，确保未经过安全教育和安全技术交底的人员不得上岗。

（四）认真组织节后复工前安全大检查

随着春节假期的结束，我们即将迎来复工的日子。为了确保员工的安全和健康，我们将认真组织节后复工前的安全大检查。

首先，我们将对公司的各个区域进行全面检查，包括办公区、生产车间、仓库等。我们将检查电气设备的安全性能，确保电线、插座等设备没有老化、破损或者存在安全隐患。同时，我们还将检查消防设备的完好性，确保灭火器、喷淋系统等设备能够正常使用。

其次，我们将对员工的个人防护措施进行检查。我们将核实员工是否佩戴好安全帽、防护眼镜、防护口罩等个人防护用品，确保员工在工作中能够有效地保护自己的安全。

此外，我们还将对公司的安全管理制度进行检查。我们将核实公司是否建立了健全的安全管理制度，并且是否有专门的安全管理人员负责执行。我们将检查公司的安全培训情况，确保员工都接受过必要的安全培训，并且能够正确应对突发事件。

最后，我们将对公司的应急预案进行检查。我们将核实公司是否制定了应急预案，并且是否进行了演练。我们将检查应急通道是否畅通，应急设备是否齐全，并且确保员工都知道应急预案的内容和操作流程。

通过这次安全大检查，我们将确保公司在节后复工前的安全状态达到最佳。我们将持续关注安全问题，加强安全意识，为员工提供一个安全、健康的工作环境。

节后施工前，各单位应对施工作业面、营区、机械设备等重点区域进行全面的大检查和隐患排查，确保施工前消除所有安全隐患。为了保证安全，项目经理必须亲自带队进行安全大检查，按照标准规范对施工现场进行全面彻底的安全隐患排查治理活动，确保没有任何死角。对于发现的安全隐患，要及时进行整改，确定责任人、整改时间和措施，并做好记录，确保隐患整改率达到100%。在隐患排查中，要重点关注危险性较大的分部分项工程，确保对其进行全面排查。

（1）在隧道项目中，我们需要重点关注隧道内的有毒有害气体和瓦斯的检测工作，同时也要对隧道的通风、照明、支护沉降、监测变形、开裂、积水、炸药库和油库等进行安全检查。此外，我们还要确保隧道台车的安全防护和消防设施，以及逃生通道等的安全性。另外，我们还需要对隧道洞口边仰坡、截水沟和洞内掌子面进行全面排查，同时提前进行超前地质预报和超前探孔等地质探测工作。只有在确认了掌子面前方的实际情况后，我们才能根据方案展开施工工作。

（2）各单位在复工前应重点检查各种临边防护、脚手架、爬梯、洞口等安全设施的稳固情况。对于缺失或损坏的安全设施，必须在复工前进行修补，以确保各种安全设施的牢固可靠。只有在安全设施得到充分修复并确保可靠后，才能进行复工。

为了确保特种设备和各类机械设备的安全管理工作，我们需要对现场的塔式起重机、龙门吊、架桥机、汽车吊、升降机、大型设备以及其他机械设备进行检查。我们需要查看各项安全保险装置是否灵敏有效，地脚螺栓是否松动，起重机械基础是否有沉降等情况。在复工前，我们必须对各类设备进行维修、保养、检测和试运行工作，只有通过合格后才能投入使用。特别是塔式起重机，在复工前必须由维保单位到现场进行一次全面维保工作，未经组织维保的不得使用。这样才能确保设备的安全运行。

（44）加强对满堂支架模板支撑体系检查，特别是对满堂承重支架搭设是否规范进行加强。我们将派遣专人对支架的稳固性进行严格检查，包括对模板立杆底部基础夯实情况、垫木是否符合设计要求、顶托和底托是否存在偏位、顶托螺杆伸出长度、立杆垂直度、扫地杆和水平拉杆、斜撑、剪刀撑、扣件螺栓等关键部位的设置和固定等方面进行细致排查。一旦发现问题，我们将及时加固整改，以确保结构的连接杆件紧固和架体的稳定性。

（5）加强施工用电安全检查，重点排查施工现场临电缆线是否浸水、线路架设是否符合要求、线路是否老化破损、漏电保护器是否失灵、配电箱和开关箱是否符合“三相五线制”、“三级配电、两级保护”和“一机、一闸、一箱、一漏”的要求、重复接地装置是否规范可靠等逐一进行全面检查。如果发现不规范、损坏或失灵的设备，要及时更换。同时，还应检查施工现场各类电气设备设置是否符合规范要求。

（6）加强营区和消防安全管理，对施工现场、办公区、生活区和职工宿舍等区域的消防安全进行检查。特别要重点检查营区的用电、用火和用气情况，确保没有乱拉乱接电线、使用大功率电器或明火取暖等不安全行为。同时，要检查是否按照规定配备了灭火器材，并合理设置了逃生通道。对工地食堂，在开伙前要进行消毒杀菌处理。对使用天然气或液化煤气罐的食堂，要认真检查管道和阀门开关，以防止中毒和爆炸事件发生。此外，还要检查各类危险区域的消防设施和措施是否落实到位，确保各类消防器材和设施齐全、有效，并层层落实消防安全责任制。

（7）加强对项目各类临时建设设施的稳定性和牢固性进行安全检查，特别是对活动板房、钢筋棚、物料棚、围墙、围挡等逐一进行检查，及时发现问题并进行整改，以消除安全隐患。

（8）要加强对涉路施工的安全检查工作，特别是在跨路项目中，需要重点检查现场的标识、标牌以及限速、隔离设施等安全设施，及时对损坏的标牌、设施进行修复和补充，确保施工现场的安全。

（五）复工前进行风险再评估和内部许可安全工作

在复工前，我们必须对风险进行再评估，并进行内部许可安全工作，以确保员工和企业的安全。

首先，我们需要重新评估复工后可能面临的风险。这包括对员工的健康状况进行检查，了解他们是否有与COVID-19相关的症状或接触史。同时，我们还需要评估工作场所的安全性，确保有足够的防护设施和措施，如口罩、消毒液和隔离区域等。通过这样的评估，我们可以更好地了解复工后可能面临的风险，并采取相应的措施来降低风险。

其次，我们需要进行内部许可安全工作。这意味着我们需要确保员工了解并遵守公司的安全政策和规定。这包括对员工进行培训，教育他们如何正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。此外，我们还需要建立一个内部许可制度，确保只有符合安全要求的员工才能进入工作场所。这可以通过员工健康申报、体温检测等方式来实现。

通过风险再评估和内部许可安全工作，我们可以更好地保护员工和企业的安全。这不仅有助于防止疫情的传播，还能提高员工的工作满意度和生产效率。因此，在复工前，我们务必要做好这些工作，以确保复工的顺利进行。

在各单位复工之前，需要根据当年的施工生产任务，结合集团公司的《生产安全风险调度实施细则》和公司的《内部安全许可、安全验收制度》的要求，项目经理应当亲自组织一次风险再评估和内部安全许可工作。这次评估的目的是确定风险等级，并制定有效的管控措施。同时，需要指定各级管控责任人，确保风险采用简单有效的方式告知全体人员，包括一线员工，以确保防范措施能够有效地落实。

随着疫情逐渐得到控制，复工的日子也即将到来。在复工前，我们需要做好应急准备工作，以确保员工和企业的安全。

首先，我们需要制定一份详细的复工计划。这个计划应包括员工返岗时间、工作安排、防控措施等内容。同时，我们还需要与相关部门进行沟通，了解政府对于复工的要求和指导意见，确保我们的计划符合规定。

其次，我们需要做好员工的健康检查工作。在员工返岗前，我们要求他们提供健康证明，并进行体温检测。对于有疑似症状的员工，我们要及时安排他们进行核酸检测，确保他们的健康状况符合要求。

另外，我们还要加强企业内部的防控措施。在办公区域和公共场所，我们要加强通风换气，定期消毒。同时，我们要提供充足的口罩、消毒液等防护用品，确保员工的个人防护。

此外，我们还要加强员工的健康教育。通过宣传和培训，让员工了解疫情防控的重要性，掌握正确的防护知识和行为，做到自我保护和他人保护。

最后，我们要建立健全的应急机制。在复工过程中，如果出现疫情暴发或员工感染等情况，我们要及时采取措施，保障员工的安全，并及时向相关部门报告。

总之，复工前的应急准备工作至关重要。只有做好充分的准备，我们才能确保员工和企业的安全，顺利度过这个特殊时期。

各单位在复工前应当充分重视应急物资保障工作，确保应急物资的齐全和有效性。在这方面，需要进行一次全面的检查，以确保应急物资的完备性。如果发现应急物资不足的情况，应及时补充；如果发现应急物资已经失效，应立即更换。这样做的目的是为了保证在发生突发情况时能够迅速、灵敏、高效地做出反应，提高应急处置能力。

四、注意事项

各位主管领导必须高度重视复工安全和安全生产工作，切实落实各项安全生产措施，确保全年安全生产形势良好开展。各单位在复工前需向公司安质部张仪河处报告安全生产工作的开展情况。在此期间，公司将对未落实安全责任、安全管理不到位的单位进行通报批评，并对发生安全生产事故的相关人员追究责任。

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