工作承诺书，职业承诺书？

投稿用户 • 2023年12月11日 pm6:43 • 范文大全 • 阅读 87

经理岗位职责承诺书

作为实体店经理，我作为分公司管理层的一员，是公司在城市中的共创人。我的职责是确保分支机构能够顺利实施市场目标任务，并促进市场业绩的快速持续增长。为了更好地加强分支机构的组织领导，明确岗位职责和市场目标任务的实现，我郑重承诺：

本人自年月日起担任经理一职。在此期间，本人郑重承诺：自年月日起至年月日为考核期，本人将全力以赴，勤奋工作，按照“五好实体店”标准进行建设，并努力完成以下工作目标：

1、成功推出了全新的合规车型台。

2、完成新增人证本；

3、增加运力台，运力/平台费用为包干元；

4、新增注册司机人；

5、新增乘客人；

6、完成订单单。

如果在考核期（连续三个月）内未能按照要求完成上述工作，我自愿接受以下条款：

我自愿放弃实体店经理的职位，不再担任这个职务，并且不再领取相应的薪酬。然而，我仍然保持原有的共创人身份。

2、对于公司及其分支机构，不得发表任何负面言论。如果有人散布关于公司及其分支机构的负面流言，煽动他人到分支机构制造麻烦，将会被要求赔偿分支机构一万元，并且公司保留追究其相关责任的权利。

3、被降职、免职后，一年内不得在同行业从事相同或类似的工作。如果违反此规定，将需要向公司的分支机构支付二十万元的赔偿，并且公司保留追究其相关责任的权利。

请查看分公司干部群的《二月份市场业绩奖惩细则方案》。

5、本岗位责任书每月签署一次，以确保员工对其职责的理解和承诺。签署责任书是一种重要的管理措施，可以帮助员工明确自己的工作职责，并提醒他们履行职责的重要性。每月签署一次责任书可以促使员工时刻保持对工作的责任感，并及时调整和改进工作表现。通过签署责任书，员工可以更好地了解自己的职责范围，明确工作目标和要求，以便更好地完成工作任务。同时，签署责任书也是一种管理手段，可以帮助企业监督员工的工作进展，及时发现和解决问题，确保工作的顺利进行。因此，每月签署一次责任书是一项必要的管理措施，可以提高员工的工作效率和工作质量，促进企业的发展。

此外，我想强调一下，我对《岗位职责承诺书》中的岗位职责和目标任务非常了解。我将与公司的团队成员共同努力，为实现公司和个人的价值而努力奋斗！

承诺人：

日期：

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

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