干部人事档案，干部选拔任用？

投稿用户 • 2023年11月27日 pm11:31 • 范文大全 • 阅读 114

1、【有关条款】

根据规定，人事部门在干部管理中应当坚持“凡提必审”、“凡进必审”以及干部管理权限发生变化的“凡转必审”原则。在干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、遴选、选调、交流，人才引进，军队转业（复员）安置，档案转递、接收等环节，人事部门要严格按照相关政策和标准，及时进行干部人事档案审核工作。

【典型案例】

近年来，淄博市积极贯彻落实《干部人事档案工作条例》，加强干部人事档案管理，旨在提高管理效能，充分发挥档案在干部选拔任用工作中的重要作用，确保选人用人的公正性和规范性。这一举措为淄博市建立了一道坚实的“防火墙”。

为了加强对干部档案的审核工作，我们将实行干部档案任前审核的“三三三工作法”。这一工作法包括“三必审”、“三轮三审”和“三不研究”。

“三必审”指的是凡是提拔、转岗、进入新岗位的干部，都必须经过审核。我们将对干部的提拔、转岗和进入新岗位进行必要的审查。

“三轮三审”是指干部档案审核的三个环节。首先是干部科进行预审，然后是考察组进行初审，最后是干部信息管理科进行全面审核。

“三不研究”是指在档案审核过程中，我们将不会忽视任何问题。我们将对档案进行全面的审核和研究，不会因为档案存在疑点或问题处理不到位而不予关注。

为了进一步加强督查和责任落实，我们还将出台《干部档案即时抽查抽审制度》和《干部任前档案审核“双签字”制度》。这些制度将有助于确保档案审核工作的有效进行。

通过以上措施，我们将加强对干部档案审核工作的把关作用。我们将严防信息涂改、弄虚作假等档案存疑人员被提拔重用或进入干部队伍，以有效防止干部“带病提拔”和“带病上岗”的情况发生。

（来源：鲁祖轩）

2、【有关条款】

根据要求，组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当按照预防为主、防治结合的原则，建立和维护科学合理的档案存放秩序。为此，他们应当按照相关标准要求建设干部人事档案库房，并加强库房的安全管理和技术防护措施。即使档案数量较少的单位，也应当设置专用房间来保管档案。此外，阅档场所、整理场所和办公场所应当分开设置，以确保工作的有序进行。

【典型案例】

近年来，东营市高度重视干部人事档案工作的重要性，并认识到其在干部教育培养、选拔任用、管理监督等方面的作用。为此，东营市采取了一系列措施，以完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准为重点，不断推动干部人事档案工作的科学化、信息化和规范化进程。

为了提高干部人事档案的管理效能，我们计划新建一个干部人事档案室。这个档案室将能够存放1万卷档案，并且我们还计划扩容提高60%的存储能力。为了更好地管理档案室的环境，我们还将配套建设一个库房环境管理系统。这个系统将能够实现库房的自动恒温恒湿调控、空气消毒净化、消防检测报警、视频监控等功能。同时，我们还将集成软硬件设备，实现干部人事档案的“智能管理、全程留痕、预警提醒、数据分析”四大功能，以进一步提高档案的管理效能。通过这些措施，我们将能够更好地服务于干部人事档案的日常管理工作。

（来源：鲁祖轩）

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