开展谈心谈话，谈话沙发？

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为了更好地贯彻总行“两基”建设要求，提升政治站位，加强日常监督工作，农发行古县支行开展了谈心谈话活动。通过这一活动，支行及时发现问题，督促整改，从而实现了事前教育预防，避免了事后监督问责。这一举措不仅筑牢了支行拒腐防变的思想防线，还为支行高质量发展奠定了坚实的基础。

开展谈心谈话是为了更好地了解员工的工作、学习、思想、生活情况，同时听取他们对支行工作的意见和建议。为了确保谈心谈话的效果，我们要严格落实“五必谈”要求。

首先，对于新入职员工、新发展党员、重要岗位人员及岗位调整轮换的员工，必须进行谈心谈话，以了解他们的工作情况和思想动态，帮助他们更好地适应新环境。

其次，在重要节假日和重要时点，也要进行谈心谈话，以了解员工的生活情况和工作状态，帮助他们更好地度过这些特殊时期。

此外，对于发现存在异常行为的员工，也要进行谈心谈话，及时发现问题，帮助他们纠正错误，避免出现更大的问题。

最后，对于轻微的违规违纪违法苗头性、倾向性问题，也要进行谈心谈话，及时发现问题，帮助员工认识到问题的严重性，避免问题进一步恶化。

总之，谈心谈话是一项重要的工作，通过谈心谈话，可以更好地了解员工的情况，帮助他们解决问题，提高工作效率和工作质量。

该党支部将继续加强谈心谈话工作，通过常态化的谈心谈话，了解干部的想法和需求，关注干部队伍的思想和作风，营造积极向上、勇于担当、奉献的工作氛围。

开展谈心谈话，谈话沙发？

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