2023年X市广播电视局“作风建设年”上半年工作总结

2023年X市广播电视局“作风建设年”
上半年工作总结

　　根据《关于报送2023年“作风建设年”上半年工作总结的通知要求》，现将我局作风建设工作总结如下。

　　一、工作开展情况

　　一是强化政治建设。严格落实“第一议题”制度，建立“理论学习中心组领学、机关支部带学、每周例会必学、党员干部自学、应知应会考学”的“五位一体”学习制度，印发《x市x局党组2023年专题学习研讨重点内容安排》，组织开展集中学习研讨x次，召开局党组会议x次，以会代训学习《党的二十大报告》《中国共产党章程》，开展“感悟领袖风范、锤炼过硬作风”领读领学x次，书记讲党课x次，理论测试x次，干部职工自身素质和工作能力进一步提升。常态化开展纪律警示教育，通过组织党员干部学习**法规和案例通报等方式，引导督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　二是强化作风建设。印发《x市x局“作风建设年”实施方案》，进一步明确方法步骤和重点整治问题；成立以局党组书记为组长的x市x局进一步改进作风狠抓落实工作暨“作风建设年”工作领导小组，负责承担改进作风狠抓落实工作暨“作风建设年”日常工作。先后召开3次专题部署会，召开作风务虚会暨“作风怎么看、问题有哪些、工作怎么干”讨论会x次，开展“感悟领袖风范、锤炼过硬作风”读书交流活动x次，党组班子以上率下，形成一级抓一级，层层抓作风的良好氛围。每周实行周例会制度，总结上周工作、安排部署本周工作。局党组、单位干部职工对照“八类问题”，建立单位和个人两张问题清单，每周对问题清单进行调度，对账销号。建立“三本台账”，每月定期更新。公开作风监督举报电话，畅通监督举报渠道，对全局干部作风进行监督，定期不定期由局办（政工）牵头，检查干部职工上下班纪律。节假日前召开廉政安排部署会议x次。根据《中共x市委办公室印发〈关于在全市大兴调查研究的实施方案〉的通知》（x〔2023〕x号）精神，制定了《x市x局关于在全局大兴调查研究实施方案》。深入各播出机构督导电视节目、应急广播执行播前“三审三校”和“重播重申”制度x次。组织召开x市境外卫星电视广播传播秩序专项整治工作局际联席会议，安排部署打击境外卫星电视广播地面接收设施工作。截至目前，全市开展联合执法检查x余次，未发现安装境外卫星电视广播地面接收设施。

　　三是强化为民务实。深入开展领导干部“下基层大接访办实事”活动，集中宣讲党的x大精神以及党的路线方针政策、惠民政策、法律知识x场次，覆盖群众x余人；深入群众家中、田间地头宣讲覆盖群众x余人，排查隐患x余条，调解矛盾纠纷x起。申报x县为国家基本公共服务县级标准化试点建设。发挥“智慧广电”便民服务中心作用，整村推进“户户通”设备x套，涉及x县区，x个村。同时，对“村村通”“寺寺通”“户户通”直播卫星x接收设备上门维修，维修维护设备x余套，更换零配件x余个，打通服务群众“最后一公里”。开展安全播出巡察巡检x次，实现了全国两会、“三大节日”等重要保障时期安全播出零失误、零事故。有序推进“三区三州”x台广电融合提升工程项目，总投资x万元，已完成投资x万元，预计6月底完成。全市各级播出机构围绕各项宣传工作重点共计宣传报道x余条。县级应急广播平台累计播发***总书记重要讲话指示批示精神、x大宣传报道等内容超过x余条，播放总时长超过x小时，实现x县（区）x个乡镇，x个行政村全覆盖。

　　二、存在问题

　　一是担当意识和创新精神需要进一步提升。部分党员干部面对当前广电事业发展中出现的新情况新问题，由于知识更新不及时，习惯于照搬以前的工作经验或等待上级明确的决策部署，缺少敢闯敢试、先行先试的锐气和魄力，对急难险阻的工作有时往往被动地应付。个别干部在自身的工作定位上还存在没有牢固树立“当好排头兵”的干事创业争先创优思想意识，有小成则满、小进则喜的不良思想倾向。有的干部对自己的岗位，不知道该干啥，不该干啥；不熟悉职责，不掌握情况，不了解本职工作，真正是不在其位，不谋其政。

　　二是在工作中仍存在重部署轻落实的现象。个别工作在部署安排上强调得多，但在持续跟踪调度抓落实上力度不够，对历史遗留问题和工作推动难度大的工作有畏惧情绪，对于问题存在的深层次原因、根本解决办法考虑得较少，分析得不够，被动解决的较多、主动化解的较少，工作落实效果欠佳，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和攻坚克难的突破精神。有的干部在破解发展难题上缺少章法，碰到困难和问题绕道走，尤其在处理一些棘手、急需解决的问题时，不敢碰硬，怕担当、怕出事，存在多一事不如少一事的思想。

　　三是思想观念大局意识有待进一步加强。部分党员干部在对工作中遇到的复杂、疑难问题思路不开阔，敢为人先的闯劲和魄力还不足，在一定程度上还存着往往就广电干广电，全局视野和战略眼光树立的不牢靠，没有自觉地把当前广电工作放到全市、全区、全国大局中去思考，把当前工作放到未来趋势中去谋划。有的干部习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做什么就做什么，推一下动一下，对工作缺乏积极主动、执行力差。有的干部没有危机感、紧迫感和前瞻意识，对本职工作业务不钻研，对政策法规不熟悉，业务素质不高，办事能力弱，谋不到点子、干不到实处。

　　四是对党员干部教育管理还不够严格。个别干部职工不同程度上存在“庸、懒、散、软、浮、推”等问题，有的干部，学习静不下心、坐不下来、深不进

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