中职学校团委工作计划（大学生团委工作计划）

投稿用户 • 2022年6月26日 pm8:27 • 范文大全 • 阅读 315

为推动安徽移动青年深入学习***新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，提升精神素养，坚定不移听党话、跟党走，结合

工作实际，安徽移动各级团组织以35周岁及以下青年员工为主体，全面推进“青年理论学习小组”工作。

突出“学”字，青年骨干带头学

安徽移动团委积极响应上级要求，印发《关于组织开展中国移动安徽公司青年理论学习小组工作的通知》，设立安徽移动青年理论学习工作组，安徽移动团委书记任组长，全体团委委员为组员，统筹推进全省青年理论学习小组工作，并将青年理论学习小组工作推动情况纳入团委书记年度述职重要内容。自4月份青年理论学习小组组建以来，安徽移动团委共成立青年理论学习小组46个，参与人数达600余人，实现了全省16个地市全覆盖。安徽移动各分公司团委书记以身作则，带头学深学实理论，主动分享，以庆祝建团100周年为契机，通过“线上+线下”方式为安徽移动各级青年员工讲授团课，带领全省广大青年员工共同学习回顾党的早期青年运动历程，激发当代青年感悟初心使命。目前“党的青年运动史”和“建团100周年大会精神”学习率已达100%。

阜阳分公司团委书记为青年理论学习小组赠送学习书籍，鼓励青年员工积极进取、奋发向上。

芜湖分公司团委书记要求广大青年团干要以身作则，充分发挥团干部的带头作用。

突出“思”字，创新方法深入学

安徽移动团委积极与人力资源部沟通，将青年理论学习纳入“皖青先锋成长训练营”计划，从通用能力、专业技能、团队协作、心理健康等四个方面开展青年员工培养，提高青年员工对企业的价值认同、环境融入、岗位适配能力和实践动手能力，促进青年员工快速成长。各青年理论学习小组在充分利用“学习强国”、“青年大学习”、“移动青年说”等平台，常态化开展“线上+线下”学习的同时，主动思考、积极创新，摸索出了“傍晚一小时”、“自律打卡学习计划”“读思问记同步法”等一系列贴近青年特点，契合工作实际的学习方法，提升学习积极性，确保学习效果。

宿州分公司团委组织青年理论学习小组以“青年读书会”的方式共同学习，厚植社会主义核心价值观。

蚌埠分公司团委组织各支部通过“线上+线下”方式开展青年理论学习小组第一次全体会议。

黄山分公司团委组织开展“青年大学习”线上团课，号召全公司团员青年深入学习贯彻***总书记系列讲话重要精神，不负梦想，不负时代。

突出“践”字，岗位建功实干学

为促进青年理论学习见实效，安徽移动团委将青年理论学习与“青”字号品牌工作、“皖移有YOUNG”品牌创建、“团团+”主题实践活动、团委书记联系点等工作相结合，推动青年读经典、写体会、讲故事、进网格、见行动。团委书记主动深入网格一线了解网格青年的工作生活情况，听取网格青年的意见和建议，坚持以问题为导向为一线解决困难。鼓励广大青年员工发挥团组织优势，积极融入团团共建工作与“和创”伙伴共同开展新业务、新技术、新产品学习，积极推广各类业务。

省公司团委书记带头赴合肥分公司庐阳营销中心园区网格开展“团委书记联系点”调研指导工作。

淮北分公司全体青年团员赴濉溪县青年运动史陈列馆参观，通过观看历史图片、文献及视频资料等，感受火热年代青年怀揣激情和理想。

突出“悟”字，每日“三省”提升学

安徽移动青年理论学习小组成员以“今日学习了吗？学有所获了吗？学以践行了吗？”三问为学习宗旨，开展每日“三省”提升学活动，团员青年们结合自身成长经历和工作实际，表初心，担使命，立足岗位奉献青春之我，争立青春之功，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

滁州分公司“三省”青年理论学习小组以“今日学习了吗？学有所获了吗？学以践行了吗？”三问为学习宗旨，开展轮流领学活动。

六安分公司通过开办“傍晚一小时”、设置“读书角”、实行“自律打卡学习计划”等，营造浓厚学习氛围。

供稿：中国移动安徽公司团委

编辑：吴宏

初审：杨帅

复审：刘晨阳

............试读结束............

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