在全市年轻干部座谈会上的讲话
当前，全市上下正在实施创新突破产业突围三年攻坚行动，为我们年轻干部干事创业提供了广阔舞台，也对年轻干部成长成才提出了新的更高要求。作为新时代的常德年轻干部，应该有什么样的格局境界？应该有什么样的担当作为？应该有什么样的能力素质？借这个机会，我结合自己的思考和感悟，给大家提五条希望和要求：
一、对党忠诚是最优的品质，既要头脑清醒又要知行合一。
大家都知道，参加中共一大的13名代表，年轻时都是立大志、干大事的，但最后为什么有的名垂青史，有的遗臭万年？根本区别就在于信仰坚不坚定、对党忠不忠诚。对年轻干部来讲，评价标准有千条万条，但对党忠诚是第一条。希望大家要持续强化理论武装，结合正在开展的主题教育，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义和实践要求，真正学出坚定信仰、学出绝对忠诚。当然，我们讲忠诚不仅看怎么学，关键是看怎么做，必须体现在具体行动上。一是要体现在维护核心上。有的干部觉得忠诚核心、维护核心，是高级干部的事，好像离自己很遥远，这种想法是相当危险的。大家不妨扪心自问，党的十八大以来，面对国际国内这么多风险挑战，如果没有***总书记力挽狂澜，我们的党、我们的国家、我们的军队、我们的干部队伍会是什么样子？我们老百姓包括在座大家的生活会是什么样子？想一想全球各国因疫情、战争、饥饿而流离失所、食不果腹的人们，大家心里应该有了答案。大家要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，发自内心地拥戴核心、信赖核心、忠诚核心，在任何时候、任何情况下都自觉同以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是要体现在对标对表上。我工作这么多年，特别是到地方工作后，有一个深切感受，不管干任何工作，方向绝对不能错。这个方向，就是总书记指引的方向。大家在办任何事情之前，首先要想一想总书记是怎么要求的、党中央是怎么部署的，遇到问题自觉从总书记重要讲话重要指示批示中找思路、找方法、找答案，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止。三是要体现在政治能力上。当前，各种社会思潮不断交织，“乱花渐欲迷人眼”，年轻干部接受信息的渠道多，如果分不清好坏、辨不清是非，就会随波逐流、迷失航向。大家要心怀“国之大者”“省之大计”“市之大事”，立足全局、放眼长远，善于从政治和大局上分析问题、解决问题，做到在观察分析形势时把握政治方向、谋划推动工作时落实政治要求、处理解决问题时防范政治风险，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、实干担当是最美的姿态，既要敢作敢为又要善作善成。
青年时代正是干事创业的大好时机，如果选择“佛系”，就无法攀登事业的高峰；如果选择“躺平”，就难以领略美丽的风光。全市年轻干部要深入贯彻落实市委八届六次全会精神，按照市委市政府决策部署，积极投身创新突破产业突围三年攻坚的火热实践，努力当先锋、打头阵，展作为、立新功。一是坚持脚踏实地。干工作有想法、有热情固然可贵，但是要遵循客观规律，切忌毛毛躁躁、急功近利，更不能去搞花拳绣腿、搞面子工程、玩数字游戏。实现创新突破产业突围三年攻坚目标，必须是实打实的，来不得半点弄虚作假。全市年轻干部要沉下心来，在招商引资、项目建设、产业培育、园区提质等一线，踏踏实实干几年，干出几件像样的事来。特别是在座各位，都是全市优秀年轻干部的代表，你们要有这份决心，更要有这样的行动。二是要坚持改革创新。客观地讲，当前常德发展面临的问题不少，有产业结构不优的问题，有增长速度不快的问题，有重大项目不多的问题，等等。解决好这些突出问题，关键要靠改革创新的思路和办法。年轻干部最具创新热情、创新动力，要勇于破除思维定式、工作惯性和路径依赖，敢于说前人没有说过的新话，敢于干前人没有干过的事情，持续推动思维创新、科技创新、机制创新、管理创新，切实用改革创新破解难题、消除梗阻、推进发展。三是要坚持久久为功。市委全会部署的是三年攻坚行动，但抓创新、抓产业是一项长期工程。我多次讲过，常德产业发展不可能毕其功于一役，必须坚持不懈抓，持之以恒抓下去。围绕实现这个目标，我们年轻干部都是“栽树”甚至是“平整土地”的人，而不是“乘凉”的人，更不是坐等“摘果子”的人。今后常德产业发展得怎么样，关键看全市干部特别是年轻干部干得怎么样。希望大家始终保持战略定力不动摇，要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟和境界，在产业高质量发展上多做一些打基础、利长远的事情，一步一个脚印向前走，一年接着一年干，奋力推进现代化产业体系建设。
三、艰苦奋斗是最亮的底色，既要增强本领又要磨砺意志。
***总书记指出，“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”。现在一些年轻干部学历很高，但有学历不代表有能力，缺乏历练是“致命伤”，遇到一些突发事件往往底气不足，甚至惊慌失措、束手无策。大家要坚持刀在石上磨、人在事上练，练就干事创业的“钢筋铁骨”。一是要有善于干事的能力水平。到常德工作一年多来，通过平时的观察和了解的情况来看，我们的干部队伍总体不错，但真正懂经济、懂产业、懂市场的干部特别是年轻干部还是少了。今年3月份，我在市委全会上提出，要采取培训、挂职、下派等多种形式，每年选派一批年轻干部到驻外招商中心和产业发展一线
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