市政协年青干部座谈会发言汇编(3篇)
勤学善思明辨笃行做“有为”政协干部
我自2022年4月进入市政协机关工作,是一名正在认真学习努力向上的新人。这次座谈会对我来说是一次非常好的自我学习、自我提高的机会。结合工作实际,我就思想、学习、工作等情况,做简要汇报。
一、自身短板弱项
省委*在省政协十三届一次会议上的讲话提出“四者五心”的目标,对我们政协年轻干部提出了新的更高、更严要求,但在具体工作中,按照领导的标准和要求,还存在严重的本领恐慌。主要表现在:学习思考不深入,缺乏学习的自觉性、系统性、深刻性。对于中央、省委、市委释放出的经济发展的重要信号,学习渠道单一、内容碎片化,缺乏钻研精神,浅尝辄止。材料重形式弱实效,没有做到学以致用、知行合一。开拓进取的精神有所弱化,精气神差了、拼劲干劲弱了,泛泛涉猎的多了、钻研想问题的少了,工作堆凑现象有了、精益求精的标准低了,产生了“只求过得去不求过得硬”的懈怠思想。
二、今后努力方向
自进入市政协工作以来,我常怀感恩之情,感恩让我获得了知识、丰富了阅历、开拓了眼界。常怀敬畏之心,时刻提醒自己心有所畏,才能行有所规。真心希望在政协这个广阔平台上能够发挥自己应有的活力和能力,做一名“有为”的政协干部。
一要抓学习强理论,做笃行致远的先进者。学习是人民政协的优良传统,是政协事业生生不息的力量源泉,更是时代赋予政协的历史使命。作为政协年轻干部,要始终坚持对新时代政协工作面临的新形势、新问题、新情况、新常态的研究思考,尤其是面对政协履职量大、面广、任务重的特点,采取听领导讲、看企业发展、问部门情况、查网上资料等多种途径和形式,时刻学习赶先进,不断充电补短板,厚积知识,发挥好“参谋助手”作用。要独立思考,不盲从、不依赖,不唯上、不唯书、只唯实,养成发现问题的思维习惯,以审查挑剔的眼光对待工作,着力发现问题,解决问题。精心谋划调研视察,从调研选点—调研方案—开展调研活动—座谈交流—记录委员意见—归纳提炼总结—谋篇布局撰写调研报告,各个环节都要把独立思考贯穿始终。立足人民群众的关注点、党委政府的着力点,认真把情况分析清楚,把问题查找准确,把对策研究透彻,确保形成的调研报告结构清晰、层次清楚,对策合理、建议可行,为党委政府决策部署提供较强参考依据。
二要谋其事尽其责,做砥砺前行的奋斗者。个人工作水平的高低直接决定整体履职的成效。不管是从政协事业开展出发,还是从个人成长进步来看,迫切需要提高自身综合素质。要充分理解、掌握透彻“三办”(办文、办事、办会)、“三基”(基本国情省情市情、基本文秘知识、基本技能)和“三力”(理解力、执行力、创造力)的精髓,不当“传声筒”“中转站”,遇到困难迎上去、碰到难题螳路子。要做到举一反三、闻一而知十,对领导修改审核的材料“花脸稿”认真琢磨消化,重点从结构的把握、内容的酝酿、词句的顺序运用等方面认真对比学习,确保经手的各类材料政治理论过关、篇章结构过关、文字内容过关。进一步增强和政府对口部门、界别委员的联系沟通和协调服务能力,相互借鉴、整合、共享全市经济发展、招商引资、生态环保、矿产资源开发利用等相关信息,赢得部门和委员的支持配合,高质量完成专委会各项工作。
三要勇担当善作为,做勇挑重担的实干者。担当是一种态度,更是一种境界。各专委会是政协履职尽责的重要依托,综合科作为落实专委会各项工作的具体部门,更要展现我们奋发有为的鲜明特质、事不避难的责任担当,树立“闯”的观念、“拼”的劲头。我们要牢记宗旨责任、职责使命,不能当算盘珠子,坐、等、靠,要有跳起来摘桃子的勇气和担当,主动扛起责任、认真履行职责,少说多做、以做为主,不留工作盲区、不留责任空白点。要胸怀全局,有把第一关、负第一责任的基本担当,充分发挥主观能动性和创造性,对上级的决策部署和自己承担的工作坚决执行、迅速落实。
四要严要求知敬畏,做忠诚干净的守护者。年轻干部是国家的栋梁、民族的希望。干净是立身之本,是操守底线,必须作为人生信条终生坚守。我们要常怀敬畏之心,常存戒惧之念,常修为政之德,既要一心干事、更要一身干净,做到思想上清醒、经济上清白、生活上清新,敬畏法纪“红线”,守住人生“底线”,坚持政协品格、树立政协思维、彰显政协风格、维护政协形象。
成长中拥抱希望
作为一名80后,能有幸于2022年9月进入市政协机关工作,深感组织的信任和领导的厚爱。在政协近半年的学习历练,我对政协工作的方方面面有了直观的了解,对人民政治协商理论有了初步认识。
政协是一个大学校,这里有许多良师益友,政协领导的学识修养、工作经验、人格魅力和领导艺术都是我学习的宝贵财富,日常面对的政协委员大多是各个领域的专家、骨干,他们那广博的专业知识、强烈的履职热情和中肯的意见建议,都是我学习的对象。
政协是一个大舞台。说到政协是个大舞台,自然就会想到王主席倡导的“共建河西走廊经济带政协智库联盟”和探索建立河西走廊周边甘青蒙新相关市(州、盟)共建“一带一路”政协协作机制。这一伟大创新构想是对省市党代会精神的落实和具体化,这种党委领导、政府支持、政协搭台、多方参与的智库建设和发展格局,有力地提升了酒泉政协各项工作的质效,也为我们年轻干部干事创业提供了出彩的机遇和载体。
政协是一个大家庭。政协具有很强的包容性和凝聚力。在这个大家庭里,时时都能感受到领导的关怀、同事的关照。政协领导既为我们交任务、压担子,又身体力行,悉心指导。工作中取得成绩会及时鼓励,生活中遇到困难也会竭力帮助。每每想到领导亲切的话语、期待的目光,想到领导面对面帮我修改文稿的情形,心中总有一种温暖在涌动。
感谢领导的关爱和培养,如今有幸成为市政协大家庭的正式一员,我感到光荣和骄傲,面对可敬可亲的领导和同志,我感到压力和使命。如何在新的起点上更加奋进,如何在成长中拥抱希望,这些都对我提出了更高的要求。
20多年不同岗位的工作中,有历练有成长有进步,但也有很多缺陷不足差距。一是底气不足怕干事,往往习惯于“等靠要”,工作态度既被动又消极,尤其是一旦面临创新型工作时往往不知所措、无从下手。二是心浮气躁干事急,许是因为性格的原因,一直以来干事风风火火,说话直来直去,静心思考,都是因为政治上不够成熟稳重所致,话谁都会说,但把事干好才是真功夫。三是坐井观天易满足,视野有限
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