（52篇）党建品牌创建经验材料、工作总结、工作汇报材料汇编

党建品牌创建经验材料、工作总结、
工作汇报材料汇编
（52篇）
目 录
一、党政
1.河池市公安机关打造特色党建品牌推动队伍建设提质增效 1
2.“三大党建品牌”助力清廉机关建设高质量发展 4
3.三明市三元区市场监督管理局蔡光赠：
“三抓三创”建强党建品牌着力助推模范机关创建 7
4.佳木斯市机关事务中心主任刘佳源：
“抓铁有痕” 推动机关党建与业务深度融合 佳木斯市机关事务中
心创建“六抓党建带六度”党建品牌工作案例 9
5.田南：
打造党建品牌 提升工作质效 12
6.江苏无锡市应急管理局深化“应急先锋”党建品牌建设综述 14
7.呼伦贝尔市委直属机关工委扎实推进机关党建品牌创建工作 18
8.东台市：“四个红”擦亮城市党建品牌 22
9.红谷滩区创新打造“楼宇党建”品牌为发展聚能蓄势 25
10.海河防潮闸党支部创建特色党建品牌 29
11.鹤壁市山城区检察院打造党建品牌推进检察事业高质量发展 31
12.琅琊区人社局打造“红心向党 暖在人社”党建品牌 34
13.禄丰市：高质量打造城市党建品牌 36
14.平阴县政协：聚焦“四力”打造“聚心”党建品牌 39
15.南宁市人大常委会党组倾心打造“五比五促”特色党建品牌 41
16.厦门市直机关工委 深学走前头 敢为当先锋 实干创佳绩 44
17.巴彦淖尔市委编办打造特色党建品牌 49
18.新疆兵团安康社区打造“红色邻里”党建品牌 50

19.兴安县打造全域党建品牌助推乡村振兴 53
20.茶淀街道七星里社区打造“五彩联盟”党建品牌 56
21.淮南市公共资源交易中心擦亮“交易+智慧服务”党建品牌 58
二、学校
22.朝阳师范高等专科学校许向红：
“12345工作法”打造中小学校党建品牌实践研究 60
23.丁莉莉：“七彩党建” 推动新组校高质量发展 新时代高质量党建品牌建设实践探索 65
24.何凡、肖述剑：
高校党建品牌建设：逻辑、困境与路径 71
三、医院
25.丰南：“一立三融”擦亮“红动医线”党建品牌 76
26.桂林医学院附属医院纪委车明阳：
公立医院党建品牌建设路径研究 77
27.重庆医科大学附属第二医院廖梓言：
公立医院立足特色文化打造基层党建品牌的实践探索 82
28.徐晓妍：
江苏省张家港市中医医院以党建品牌为医院发展赋能 87
29.杨勇、刘军卫：
以“1123+N”党建品牌引领人才队伍建设 90
四、企业
30.徐天宝：
“开发号”驶来！ 山东铁投综合开发公司打造党建品牌矩阵 95
31.中国工商银行浙江舟山定海支行党总支：
“六抓六到位”助力“龙舟先锋”党建品牌建设 99
32.中国移动台州分公司党委：

“五知五行”聚力擦亮“垦荒勇创”党建品牌 103
33.中远海运散货运输有限公司张丽伟：
创建“一体两翼三促进”融合式党建品牌 107
34.王寿成、田锦川：
创建基层党建品牌要打好“三张牌” 112
35.安康市公共交通有限责任公司成忠旭：打造“红色赋能高品质公交”
党建品牌推进党建工作与生产经营深度融合 114
36.安徽省宿松长江河道局创建特色党建品牌侧记 117
37.中国电信潼南分公司唐斌：
打造特色党建品牌助推党建业务深度融合 120
38.刘静海：
党建品牌推动党建业务双提升 126
39.福田康明斯“三聚焦”打造党建品牌 131
40.华西证券董事长鲁剑雄：
培育党建品牌凝聚高质量发展动能 133
41.李洪：
加强“三基”建设打造标杆党建品牌 137
42.东海航海保障中心厦门通信中心“鹭力同心”党建品牌创建纪实 140
43.谢羲薇：
匠心熔铸国企党建品牌 143
44.湖南省高速公路集团有限公司郴州分公司郭彦希：
六百公里高速路一片红心耀湘南 湖南高速集团郴州分公司心路党建
品牌发展纪实 147
45.辽宁省高速公路运营管理有限责任公司本溪分公司：
全员向党争做标兵 “枫向标”党建品牌创建综述 153
46.通汇资本董事长郭伟：

通汇资本：“四力”并发擦亮党建品牌 160
47.汾酒集团中国汾酒城管理中心裴梁：
新时代国有企业党建品牌的塑造 163
48.国网上海市电力公司党校周嘉悦：新时代国有企业党建品牌价值提升
以国网上海党校“红庐”品牌为例 166
49.山东高速建设管理集团有限公司党委：
一主多元引领企业高质量发展 “建设先锋奋勇争先”党建品牌介绍 172
50.中国石油内蒙古鄂尔多斯市销售分公司张清华：
以党建品牌建设助力企业高质量发展 176
51.郑州市公共交通集团有限公司宣传部部长张蕾：
以特色党建品牌打造工作 激发企业职工实干活力 182
52.中铁高新工业股份有限公司周楠：
中铁工业“三峰”党建品牌建设的探索与思考 185

“党建+”释放公安向心力战斗力
河池市公安机关打造特色党建品牌推动队伍建设提质增效
（2023年5月11日）

近年来，河池市公安机关坚持党建引领公安工作，采取扛旗争先带队伍、多元共建强阵地、强基固本筑堡垒等系列有效措施，努力打造具有河池公安辨识度的特色党建品牌，形成党建与公安业务工作融入融合、互促互进的良好局面。
一、“党建+头雁”领学领干强基固本
今年3月初，全市公安机关举办学习贯彻党的二十大精神政治轮训班，改变以往“就党建说党建”模式，从党的二十大精神宣讲到《中国共产党支部工作条例（试行）》的解读，将党建业务与法治建设、数字公安、政工干部回归主责主业等公安业务有机结合，线下线上给全市各县（区）公安机关257名基层党组织书记、副书记这个“关键少数”，上了一堂妙趣横生的“政治大课”。
“头雁”发力，基层党建“更给力”。宜州公安分局党委深入“中国村民自治第一村”合寨村，与村委会党员共同探讨如何发挥基层党组织在基层社会治理工作中的作用；都安瑶族自治县公安局党委到高岭镇定福村深入调研少数民族地区社会治安防范工作今年以来，全市公安机关各级党组织书记、副书记以问题为导向，走出机关办公室，了解掌握社情民意，领学授课、调研走访914 次，全面提升各级党委引领力。
二、“党建+先锋”带领带头担当作为
“全国三八红旗手”、河池市公安局交警支队交通事故处理科科长罗 ， 11年来，先后为600多名事故受害者申请办理救助基金1200多万元；“全国优秀人民警察”、河池市公安局刑侦支队副支队长蓝支檀自扫黑除恶专项斗争开展以来，主办涉黑案件7起、起诉涉黑犯罪嫌疑人274人；“全国公安机关成绩突出女民警”、南丹县公安局里湖派出所所长张素波，3年多来，帮扶弱势群体400 余人次党徽闪耀，模范榜样。近年来，全市公安机关充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，凝警心、激斗志，在一场场攻坚战中，筑起一个个坚实堡垒。在各类急难险重任务中，河池市公安机关建立临时党组织263个，23 名青年民警在前线火线入党；成立党员工作室16个，充分发挥“排头兵”作用一组组数据、一个个镜头、一幅幅画面始终回荡着“对党忠诚、服务人民、执

法公正、纪律严明”的铮铮誓言。
三、“党建+品牌”提升特色提高亮度
“一党委一品牌、一支部一特色”。近年来，全市公安机关党组织量体裁衣、因地制宜，陆续推出一批基层党建新品牌。
罗城、环江、巴马、大化、都安等少数民族自治县公安机关党组织紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识，将强服务、重保障、护平安同党建品牌创建工作深度融合。通过党员民警挂任村委会副书记、发动党员志愿者联建群防群治力量等形式，创建“红藤义警队”“呗哝调解队”“长安义警”“寿乡公安党旗红”等“党建+民族团结”群防群治品牌，形成共抓共建共享的工作格局，推动少数民族地区基层社会治理工作走深走实。东兰县公安局依托红色老区牢固的群众基础，在韦拔群故里所在地的武篆派出所设立“红色调解工作室”以及“红后代”、党员、退伍军人组成的“红色调解队”，在及时就地化解矛盾纠纷的同时，将宣传党的二十大精神和韦拔群精神的触角延伸到基层一线、传播到田间地头，让“党建+革命老区”品牌在这片红色土壤茁壮成长。
四、“党建+业务”推动高质高效发展
河池市公安局党委秉持“政治导向、党建领航”理念，制定“五联共建” 工作机制，以党建引领公安工作走深走实；建立健全“五级书记抓禁毒”机制， 层层压实全市禁毒工作责任；通过建立党支部联建、开展主题党日活动等方式， 与通信、金融、学校、医院等企事业单位共筑“全民反诈”阵地。
今年以来，各级基层党支部“走出去”开展支部联建活动30余场次，多元化党建共联推动各部门工作优势互补、增添活力。南丹县公安局成立治安宣防三级讲师团临时党支部，把基层党建与反诈宣传深度融合；天峨县公安局54名党员民警到150个中学班级兼任“法治班主任”，开启“滴灌式”普法在“派出所主防”警务机制改革工作中，各级基层党组织充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，以点带面，推动基层警务工作从“以打为主”向“以防为先”转变， 不断推动基层警务提质增效。
五、“党建+监督”锻造过硬公安铁军
河池市公安机关出台《星级党支部评定工作方案》、组建百名特约监督员队伍、上线全市公安机关队伍日常监督管理平台、评选“十佳”“十差”基层派出所一个个工作制度犹如一座座领航灯塔，指明基层党建工作前进方向；一支支监督队伍犹如一盏盏探照灯，聚力推动公安队伍执法更规范、为民更贴心。

通过“党建+监督”工作的深入开展，形成民警遵规守纪、业务工作奋力突破、政治生态全面净化的良好态势，锻造了一支党和人民满意的过硬公安铁军。
党建促队建、党务促警务、党风促警风，有效凝聚公安工作向心力和战斗力。今年一季度，全市刑事案件破案数同比上升25.1%，电信网络诈骗案件破案数同比上升533.3%；抢夺、抢劫、入室盗窃等严重影响安全感案件发案数均大幅下降；共破获涉林刑事案件113起，同比上升94．83%；接报电信诈骗警情止付率达78%。巴马瑶族自治县一季度群众安全感达100%，排名全区第一。

“三大党建品牌”助力清廉机关建设高质量发展
（2023年1月11日）

清廉桂林，机关先行。清廉机关建设启动以来，我市以“创建模范机关、建设清廉机关”为抓手，聚焦“走在前、作表率，发挥‘风向标’作用”职责定位，以打造“清正廉洁、优质服务、改革创新”三大党建品牌为突破口，助力清廉机关建设高质量发展，全市清廉机关建设取得显著成效。桂林漓江风景名胜区综合执法支队、桂林市纪委监委分获全国“人民满意的公务员集体”、“全国纪检监察系统先进集体”等殊荣。
一、打造“清正廉洁”党建品牌凝心铸魂抓引领
“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚 ”
这是在市直机关“党课大讲堂”上，广西区委党校陶建平教授应邀为市直机关400余名党员干部作“对党绝对忠诚”的专题授课。在推进清廉机关建设中， 我市通过理论强廉“铸精品”，聚焦市直机关“党课大讲堂”铸魂作用，充分整合教育资源，策划举办系列精品党课。先后聘请广西区委党校陶建平教授， 浙江省原副省长、省政协原副主席、现任中国乡村振兴研究院学术委员会副主任孙景淼，浙江大学之江科技智库学术委员会委员夏建勇等名师学者为全市450 多名党员领导干部授课，实现党员教育全覆盖。同时，加强文化育廉“强阵地”。聚焦清廉阵地建设，引导市直机关单位将业务工作与廉洁文化紧密融合，创新开展“周五党日+”清廉教育活动800多场次，打造清廉文化书屋、廉政长廊、廉政文化墙、清廉宣传橱窗、清廉读书角等580多个，线上线下培训党员干部3148 名。
此外，以典型引廉“树标杆”。聚焦清廉机关先行先试，选取市中级法院、市应急局等12个机关单位开展清廉机关建设试点工作，以点带面推进清廉机关建设。为集中反映桂林清廉机关建设试点单位工作成效，专题制作《以走在前、作表率的担当作为推进桂林清廉机关建设》宣传片，于2022年10月15日在广西电视台新闻频道《八桂新风采》栏目播出。
二、打造“优质服务”党建品牌提升群众幸福指数
“率先在全区创新推出‘大厅一键取号、前台全科受理、后台同步审批、统一窗口出件’流程化操作；编制公开行政许可事项实施清单，做到清单之外

无审批，全面公开事项、流程、办结结果，竭尽全力为企业和群众提供标准化服务”这是在推进清廉机关建设中，我市行政审批服务“标准化”所采取的具体举措。
清廉机关建设启动以来，我市通过打造“优质服务”党建品牌，不断提升群众幸福指数。围绕便民利企服务“高效化”，推行义务教育入学“一件事一次办”、营业执照“微信快办”、“疑难杂症”兜底办等26项政务服务便民利企“微改革”，以更优政务服务流程在全市范围内构建快捷服务新模式。在“党员先锋窗口”“办不成事”反映窗口，党员干部争当先锋、主动服务，行政许可事项承诺审批时限提速率85%以上。
同时，做到党员志愿服务“常态化”。始终贯彻“服务始于群众需求、终于群众满意”主旨要求，坚持“便民、规范、廉洁、高效”服务。市医保局延伸服务“触角”，推出“医保不午休、专岗办业务”服务机制。市不动产登记和房产交易中心打造党员服务专车，为“老弱病残孕”等特殊群众及需要现场办证的企业、社区提供免费上门服务，用党员干部的“辛苦指数”换取群众的“满意指数”。
三、打造“改革创新”党建品牌激发市场主体活力
市税务局针对全面从严治党“两个责任”清单漏办、迟办、误办等问题， 探索推行“清廉+醒责”工作机制，梳理出694项量化“醒责”清单，按月向责任主体推送“醒责”事项；
市金融办聚焦深化政府采购制度改革，实施“清廉+优化营商环境”行动， 通过简化企业办贷程序、合并申请材料，同时设立桂林市首贷续贷中心，大幅提升企业融资便利度；

在推进清廉机关建设中，我市积极打造“改革创新”党建品牌，不断激发市场主体活力。如市市场监管局把加强作风建设贯穿到市场监管全过程、各环节，在稳主体激活力攻坚战中，通过紧盯市场主体“急难愁盼”问题，推行优化市场主体全周期服务专项行动、亲清政商会客厅、知识产权质押融资新模式等措施，持续优化营商环境，力保稳主体扩增量，2022年1至8月，全市新登记市场主体4.35万户，全市实有市场主体达到38.19万户，同比增长19.42%。市税务局高效落实留抵退税政策，第一时间组建留抵退税工作专班，采取提级审核、组团作战等方式，积极为企业纾困解难。2022年4月1日－9月30日，为符合条件

的纳税人退还增值税留抵税18.91亿元。市金融办加强金融服务实体经济力度， 简化企业办贷程序，落实各项贴息、免息等惠企政策，缓解企业融资贵难题， 促进优化营商环境再提升。截至2022年9月末，全市政府性融资担保发生额24.12 亿元，惠及市场主体2365户。

“三抓三创”建强党建品牌着力助推模范机关创建
三明市三元区市场监督管理局 蔡光赠

今年以来，三明市三元区市场监管局坚持党建引领，做实“服务先锋、市场卫士”党建品牌，积极创建模范机关，推动行风建设走深走实，争当作风效能尖兵。
一、抓学习教育强素养，创本领高强的模范机关
强化淬炼党性工程。常态化开展党史学习教育，深化理论学习、开展党性体检、规范组织生活、培树优良学风，真正做到提升党员党性修养，发挥党员先锋模范带头作用，锻造过硬党员队伍。今年以来，党组理论中心组开展学习12次，集中研讨11次，参观红色教育基地4次。
强化能力提升工程。深化推进“专业立局”理念，整合系统人才资源，发挥业务学习“传帮带”建立“6+1+3”业务带教机制。即“6”指思想政治、法律、食品、药品、特种设备、质量技术6个方面专业领域的导师，导师均由党组成员担任；“1”指专业领域导师“点对点”帮扶1名年轻干部；“3”指利用“市场监管大讲堂”、实地授课、谈心谈话3种方式。截至目前，共开展业务知识培训16场次。
强化严管厚爱工程。加强系统内人文关怀，增强干部职工的归属感、获得感。完善公平、公开、透明的干部人事制度，为市场监管实现跨越式发展提供坚强的队伍保障和人才保障。加大“一对一”“面对面”谈心谈话力度，及时发现党员干部的苗头性倾向性问题，通过廉政谈话提醒、约谈，以及组织处理等方式，让其幡然醒悟，增强对纪律的敬畏之心。
二、抓纾困解难强服务，创惠民惠企的模范机关
推进攻坚精准求实。聚焦群众最反感、市场主体最困扰、制约发展最突出问题，扎实开展“两超一非”、校园周边整治、打击养老诈骗、双打等14个专项整治，成立7个工作专班。截至目前，查办案件179件，入库18

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