1.校招是关键。经常关注学校公众号推送。避免过于人多,寻求人少的地方才是机会。
2.互联网大厂考虑实习,能否转正。不强求。
3。保研,需要绩点,也就是专业成绩要好。
自我分析:
1,改正自己身上的坏毛病,黄赌毒不可取,魔怔你的人生,注定让你灭亡。
2,其实就两个,找工作(校招或者大厂实习)或者保研(英语6级和绩点),相比较而言对他们来说,你比较轻松了。
目前的计划:
大厂的实习其实不重要,分析,这只是一个可能的机会而已,其实成不成功都不影响我后面校招。我已经有大厂的实践经历了。
可能现在学习才是最重要的吧,同时我现在也在学校,更应该搞好这一块儿。六级,我们说老生长谈了,一次比一次考得高,那么我们说,还是有机会的。进步还是有的,只是不明显,须更加努力。
专业课,拿住你能拿的分,平时做好作业,实验,上课要专心,测试也占一定分数,你以前经历了那么多经验,都是血和泪换来的,不要说你现在使性子就全部抛弃,遗忘了,那是不成熟的表现。
你是最有动力的,为什么?因为你是成家的人,老婆以及未来的孩子要养活,不为自己,也要为家着想!
大家都是出来混的,为啥我要混的差?我偏不,我至少底子还是有的,没啥不开心,比我过的差的多了去了!
分析:23届校招,再怎么也得大三结束的暑假才会开始,而且有的市场部运营部岗位根本就不笔试,无需多虑。
现在的话,在学校里面,好好抓一下学习和党这块儿,争取保研才是王道。
互联网大厂的运营,就不要去了,风口在哪里?新的机遇在哪里,哪里人少我去哪里,或者哪里经营不善,公司不行了,我也可以去(任何东西可以好变坏,坏变好,公司战略可以改变,可以转型,这可能也是一个很好的抄底机会。)
体现专业性,品牌,市场,推广你要能做。
抄底思维,大家都想锦上添花,那我就雪中送碳。
关于价值。我是这么理解的,实用的东西,主要还是看价值,价格不是绝对的,因为它会随着市场的波动而变化,但是价值是无形的。
我建议,追求其价值,逼免追高。性价比是关键。
当然,面子工程该做的还是要做,这个另当别论,该装逼的还得装,因为我们要就事论事,适应趋势。
总结意向公司如下:
1.上市公司中,市值小,刚上市不久,但是赛道前景可观。(这种可能没有校招,只有社招,需要对比分析,是否适合自己)
2.上市公司中,市值较大,负面信息多,诊断发现问题很严重,潜在st等等。(不分行业)
3.招聘网站上,BCD轮的融资公司,(还没上市,但在上市的路上)前景可观
不考虑互联网大厂,以及发展非常好的公司,只做雪中送炭,争取奋斗一阵子,幸福一辈子。
招聘方式:
1.校招 (微信搜一搜直接搜xx公司招聘即可)
2.公司不分校招还是社招的情况下,强调自己是当年的应届生,
简历的投递:
1,自己本身的简历已经很完善,只需针对不同行业的一系列公司做细微的修改,以便更合他们胃口。比方说争对岗位,更强调品牌,强调市场。争对行业,看你有没有接触过。
2,快闪视频已制作,无须修改。
3,作品的展现?体现能力,思维逻辑。究竟是实习经历报告,以及争对投递方的行业报告
面试:
单面:
1.自我介绍
2.提问
群面:
总监面:
压力面:
笔试:
在线测评:
怎么做:
1.按上面那三种方法,筛选出公司,整理成excel表格。表格栏目详细一点
2.按表格顺序,挨个在微信搜索招聘信息,
3.注意其招聘岗位,招聘条件,招聘时间,预估23年的招聘时间。
(暂不考虑地点,薪酬等,)
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