浙江省衢州市柯城区突出做好“三篇文章”强化派驻人员“一沉到底”

投稿用户 • • 范文大全 • 阅读 165

浙江省衢州市柯城区突出做好“三篇文章”强化派驻人员“一沉到底”

　　为持续推进职能部门赋能基层、放权基层、服务基层，浙江省衢州市柯城区着力做好“沉到位、管得着、用得好”三篇文章，推进派驻人员“一沉到底”。
　　一、部门力量“沉到位”。严格落实衢市组〔2019〕60号文件要求，实行双重管理，即隶属关系不改变、人员入模沉到位、部门职责要履行、模块工作听指挥。人员经费、党（团）组织、工会等关系全盘下沉乡镇（街道），派驻机构干部的日常学习在派驻地开展。创新推出派驻管理“双锁定”，即编制锁定、人员锁定，规定一般情况下派驻时间需满2年，如需调整，需征求乡镇（街道）意见并报区里备案，保证派驻力量稳定。同时，严格落实“两个20%”落地，保障派驻人员的经济待遇和政治待遇。
　　二、乡镇街道“管得着”。一是抓指挥协调权。要求不改变隶属关系，人员下沉到模块，纳入“四维考评”体系，听从乡镇（街道）工作指挥，同时切实履行好条线本职工作。二是抓管理考核权。明确“双重管理

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.kuaichafanwen.com/22300.html
赞 (0)
投稿用户
0
上一篇 2023年3月18日 am7:09
下一篇 2023年3月18日 am7:09

相关推荐