济南市天桥区委编办抓实抓牢实名制管理助力改革任务落实落地

投稿用户 • 2023年3月18日 am7:07 • 范文大全 • 阅读 219

　实名制管理工作是机构编制科学精准管理的基础，为适应新形势下机构编制实名制管理工作新要求，济南市天桥区委编办聚焦改革主题，不断完善机制、打牢基础、提质增效，推动全区机构编制管理工作迈上新台阶。
　　一、搭架子、建机制，夯实实名制管理工作基础
　　（一）实名制管理实现专人专岗专责。区委编办专门设立实名制管理科，安排专人负责人员入减编、用编计划审核报备、系统信息维护、台账更新等工作，提升工作专业化水平。在全区推广使用“机构编制实名制信息管理系统”基础上，及时为区水务局等多家新成立的机构开通平台端口，系统使用覆盖全区90余家党政群机关事业单位。及时跟进加强机构编制干部的政策和业务培训，切实增强实名制管理工作合力。
　　（二）审批管理机制不断完善。加强机构编制与纪检监察、组织人事管理、财政预算管理的协调沟通，健全完善部门间制约配合机制。研究制定《天桥区机关事业单位人员调配工作审批管理办法（试行）》，进一步明确相关部门职责分工，规范人员调配流程，强化纪律和责任，为严格用编进人管理、科学配置执政资源、优化干部队伍提供有力保障。
　　（三）政策宣传深入人心。加强机构编制实名制管理政策法规宣传，在全区印发《宣传手册》、《业务办理“明白纸”》等宣传资料1000余份。利用微信群、QQQ、政府内网等平台，宣传解读《中国共产党机构编制工作条例》等政策规定，树牢“编制就是法制”意识，增强机构编制管理的刚性约束。
　　二、抓重点、提质效，保障改革任务落实落地
　　（一）及时划转人员，夯实部门履职基础。按照全区党政机构改革和街道行政体制改革方案要求，积极配合组织、人社部门科学谋划推进，严格审核涉改单位人员转隶相关手续，高效完成批量人员划转工作，为各单位履职

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