杭州市余杭区三举措推动机构编制信息化管理迭代升级

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杭州市余杭区三举措推动机构编制信息化管理迭代升级

　　杭州市余杭区委编办在实现招考入编、人员调动、人员转隶、退休出编等事项“零跑次”的基础上，会同区委组织部、区人力社保局、区财政局不断扩容业务流程、强化系统功能、增强数据分析，不断升级机构编制和人事管理系统，推进机关内部“最多跑一次”改革。
　　一、业务流程再扩容。建成事业人员工资模块，在个人信息中增加岗位、工资、家庭关系等字段，打造事业人员岗位设置、工资审批办理业务流程。将编制审批、人员入编、岗位认定、工资变动等进行有效串联，实现“一次申报、一网办结”；重塑编外用工计划审批和入库流程，实现业务全程线上办理。岗位和数量线上审批后，用人单位只能按申请岗位和数量进行招聘入库，有效把好人员进口关。

............试读结束............

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