建筑施工企业财务岗位一般分为项目部会计岗、出纳岗、会计助理岗、总账会计岗、税务会计岗、财务经理岗、财务总监岗这几个岗位。如何干好这些岗位,我来粗浅地分析一下。
二.税务会计岗(项目会计岗、出纳岗、会计助理岗、总账会计岗上一篇原创文章已经分析了)
税务会计岗在整个任何行业具有举足轻重的地位,这对从业者要求很高,门槛也是较高的,所以得到的报酬也相对来说较高。虽然我是财务一把手,但对于这块我始终觉得是我的弱项,所以每次我都要求老板招聘这个岗位,要求有丰富的经验。
那么你要问了,你自己都不擅长招聘的时候你咋知道合不合适,你咋知道他水平到底好不好。那我反问你,老板招聘高管的时候他对高管的术业也不懂呀,否则他招什么高管,自己干呗,还省钱。
我虽然不擅长这块,但大致的心里有数的。只是如果要我去做税务会计的工作,要比他们专业点的人做的差一点,做的慢一点而已。
面试的时候设置的问题也是偏向于自己比较熟悉的方面,不熟悉的方面让他自己介绍的时候自己说一下怎么做。面试者为了得到我提供的工作岗位首先要迎合我,会尽全力事无巨细的表述给我听,我根据他的表述决定是否录用他,你放心没做过或者不懂的你让他编他都编不出来。
当然也有看走眼的时候,候选人只会夸夸其谈,做事情拖拖拉拉的,根本不出活。就是那种典型的眼高手低、满嘴跑火车的人。这种人在试用期的时候就要好好考核,对他的表现做出约谈并签字,一次不行二次不行干脆就直接辞退,及时止损、
扯远了,言归正传。老规矩,先抛出几个问题,税务会计岗到底干些啥工作?税务会计岗难做吗?税务会计岗普遍待遇多少?
税务会计岗到底干些啥工作?
税务会计最主要的职责是合理避税,帮老板省钱。这个说说嘴上一带而过,简单易懂,谁都会说,那你做个试试。其实并不简单,这个需要扎实的专业知识,还要不停地更新知识储备,因为我们国家每年都有税务改革,每年都会出台新的税务政策,你不懂的看到新的税务知识你也不知道要干啥。
税务会计是把最新的税务政策快速地做出解读,把适合企业的税务节税政策应用到企业当中来。根据税务政策提前做好布局,使得公司的发展往对公司有力的方向发展。此外各地为吸引投资,会采取一些招商引资的税收优惠政策,税务会计要有四通八达的嗅觉,把业务做出拆分,把优惠政策尽可能多的运用到企业中来。
税务会计第二个职责就是协助领导搭建好公司的最优股权架构,在股权方面做到节税的贡献。
税务会计第三个职责就是对内部员工做出培训辅导,对业务部门的费用做出审计,对于不符合财税政策的业务提出建议,予以整改,因为其他部门的员工发票意识并不强,公司不做好培训,不做好强制性动作他们永远都吊儿郎当的,认为公司业绩是他们创造的,没有他其他只能部门要饿死。所以财务要对他的费用做出审计,对不合理的业务采取拒付、拖延等战术让他意识到自己的问题并配合财务部往合规的方向做业务。
建筑企业对税务的需求尤为突出,
其一,建筑企业从业者学历普遍低于其他行业的从业者,其二,建筑行业从业者对税务的敬畏心理不强。
其三,建筑行业也有太多的无奈,很多事情身不由己,因为建筑行业现在处于弱势群体的范畴,导致了很多税务优化做不了,比如,民工工资问题,如果他们不按你要求来,你拒付他的工资试试,他马上带上他七大姑八大姨带上老人孩子去劳动局闹,去公司闹,去甲方售楼部打砸、去工地闹,打市长热线,说你公司拖欠农民工工资。后面你还得乖乖地付钱。人有的是维权的途径。你想让材料商提供合理税率的发票,或者他们根不配合不对账,你拒绝付款试试,人直接停止供货并要求你付清余款,人发票还不及时开给你,你敢咋地。现在好多材料都是供不应求,你必须预付款到账后人家才发货,到那时他怎么开票你就怎么接受。这些虽然都不是税务会计去解决的,但是这些都是他要碰到的难题,有的时候会跟他工作搭嘎的,影响他的税务筹划的。
税务会计岗难做吗?
难做、非常难做,上面分析的一些难点已经够让他头疼的了,但这只是冰山一角,在他的工作中都只要花店时间就能解决的,还有跟多烦心的事情等着他去做呢。比方说每年的所得税汇算清缴。比方说税务局、稽查局打电话给税务会计说公司有张异常发票,他得跟孙子一样的去处理。如果弄得不好税务局要来查账,那他直接歇菜了,真的要搞死他算了。
税务会计岗普遍待遇多少?
普通的是税务会计月薪基本能达到1万到1万5之间,能力强一点的或者岗位属于主管级别的普遍年薪在20万到30万之间,行业大牛级别基本在30万到50万之间,再牛一点的我们普通人是接触不到的了。就这样还是赚着卖面粉的钱,操着卖白粉的心。
税务会计在各行各业都很吃香,薪资待遇比一般的岗位确实高出很多,而且这还跟他的投入产出不成正比,如果公司按比例跟他们提成的话他们很容易就年薪百八十万。当然做这个岗位自身确实要基本功扎实,水货是唬不了人的。
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