四川省达州市“坚持五个原则”推行编制使用年度计划制度

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四川省达州市“坚持五个原则”推行编制使用年度计划制度
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　　今年以来，四川省达州市围绕机构编制可持续发展、机构编制保障服务经济社会发展大局和推进机构编制工作现代化三个方面入手，论证推行编制使用年度计划制度的可行性和必要性，配套实施实名制管理制度、部门联动机制、监督协作机制等事中事后监管措施，并制定编制使用“五个原则”，促使机构编制使用效益再提升。
　　一是坚持“一次性下达”。坚持严控总量、统筹使用、围绕中心、科学增减的理念，根据市本级可用空缺编制情况、市委市政府中心工作和部门需求情况，开展编制使用年度计划工作，实行一次性申报、一次性下达、个别调整、年度有效。
　　二是坚持“审慎微调”。坚持编制使用年度计划制度的刚性约束，原则上不对编制使用年度计划进行调整，确因临时增加市委市政府中心工作任务较重、年度内科级及以下人员下编数较多、增加编制或新成立机构等极其特殊的情况，在申报编制使用年度计划时无法预计的，可在中途申报编制使用计划。编制使用年度计划下达后，若有中央、省上出台规定停止补充人员，或要求限制人员补充数量等情况

............试读结束............

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