山东省烟台市长岛综合试验区“三推动” 全面提升机构编制管理水平

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山东省烟台市长岛综合试验区“三推动” 全面提升机构编制管理水平
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　　为进一步强化机构编制管理，山东省烟台市长岛综合试验区工委党群工作部结合工作实际，统筹机构编制资源，依照“严控总量，盘活存量，优化结构，增减平衡”要求，深入推进机构编制管理法制化、科学化、规范化建设，进一步提升机构编制管理水平。
　　一是严控进出关口，推动机构编制常态化管理。日常管理工作中严格执行机构编制有关规定，建立健全实名制系统人员信息录入更新工作机制。按照考录、调动、调出、退休、辞职、辞退等不同入编减编业务类型，分类明确、规范所需的相关证明材料。从源头上确保实名制系统内人员信息的真实性、准确性、及时性。严格业务审核制度，确保相关材料的完整有效，做到“人员变化有依据”，建立机构编制调整、人员出入编情况等专项台账，切实做到调整事项“底数清、情况明”。
　　二是加强数据分析，推动机构编

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