江苏省常州市武进区委编办坚持“三种思维”提升机构编制法治化水平

投稿用户 • 2023年3月18日 am6:27 • 范文大全 • 阅读 209

　　近年来，江苏省常州市武进区委编办将推进机构编制法治化建设作为巩固机构改革成果，提升机构编制管理工作水平的重要途径，以贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》为契机，坚持用好“系统思维、问题思维、协同思维”，稳步提升机构编制法制化水平。
　　一、坚持“系统思维”，科学构建法制化工作的框架。一是提升政治站位。树立“机构编制就是政治”理念，坚持把机构编制工作放到党委工作全局中考量，放在党管干部、党管组织的全流程中统筹谋划，准确把握机构编制工作的战略定位。坚持把机构编制工作把编制资源更好地配置到有利于坚持和加强党的全面领导中，推动机构编制资源服务党委决策部署。贯彻落实统一领导和归口管理的有关规定，对标对表党委工作部门的标准和要求，完善内部管理制度，强化“组织口”意识。二是筑牢法治观念。深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，将学习《条例》与学习***总书记关于机构编制工作重要论述结合起来，推动“学法、懂法、用法”成为干部职工学习新常态。推动《条例》等重要机构编制法规制度进入党校（行政学院）教学培训内容，组织各种形式的法规制度考试测试，以考促学，确保法规制度入脑入心。组织全办干部职工考试获取行政执法证资格，不断提高依法履职的能力。三是完善制度建设。推动制度由“碎片化”向“体系化”转变，制定贯彻落实《条例》完善配套制度工作方案，提出“管用有效、急用先立”的规范性文件制定计划，构建用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。印发《武进区委编委工作规则》、《武进区委编办工作细则》及《武进区委编办主任办公会议规定》研究形成机构编制报告制度、规范机构编制工作流程等规范性文件稿，通过建立起管用有效的制度体系，增强广大干部遵守机构编制法规制度的自觉性。
　　二、坚持“问题思维”，审慎探析法制化工作的路径。一是注重调查研究。深入开展机构改革“回头看”，紧扣部门“三定”规定执行和机构履职等情况，及时发现机构运行中存在的新情况新问题，推动机构改

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