济南市历下区委编办“三个突出”推进机构职能流程再造

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济南市历下区委编办“三个突出”推进机构职能流程再造

　　济南市历下区以做好机构职能优化流程再造工作为引领，以问题为导向，着力打造内部深度融合、外部高效配合的职能运行机制流程，努力实现机构职能流程的再优化再塑造，高质量续写机构改革的“后半篇文章”。

　　一、突出“细”，做实“三定”规定的精细化管理。以推动“三定”规定落实到位为目标，坚持优化协同高效原则，统筹推进部门职责编制职数细化分解工作，将部门报送的细化分解职责与“三定”规定进行对照，结合承担的具体工作任务，将内设科室职责拆分为最小颗粒化单位，以条目形式呈现，避免产生“超”“漏”“错”。在细化过程中注重梳理内设机构内部、与其他内设机构有关的难以准确界定、可能产生交叉的情形，并提出解决意见。历下区37个党政工作部门共细化分解164个内设机构，细化分解职责任务共1851条。目前，已按照省市要求，对非涉密政府工作部门的职责任务清单在网上予以公示。
　　二、突出“顺”，构建协同高效的职能运行体系。聚焦主责主业、政策标准高、自由裁量大、廉政风险高的职责任务，编制岗位规范流程和工作流程，明确各个步骤，各个阶段的目标任务和标准要求，促进部门履职的规范化、科学化、精细化水平。岗位规范和工作流程的制定，对提高工作人员岗位认知、促进内设科室之间岗位协同发挥重要作用，并且可以作为以老带新、传帮带的重要抓手，有效的确保

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