上海市金山区深入推进机构编制法治建设
上海市金山区准确把握法治建设在全面依法治国中的战略地位,深化体制机制改革,深入推进机构编制法定化,规范管理,创新方法,促进机构编制效益效能提升。
一、牢固树立法治意识,统筹推进法治建设
一是加强组织领导。区委编委始终把法治建设摆在机构编制工作的突出位置,纳入机构编制年度工作要点,并进行任务细化分解,确保机构编制法治建设工作有序开展。区委编委对中央、本市出台的机构编制党内法规、政策及时进行集中学习,对落实工作进行部署,强调机构编制法治建设要求,督促各机关事业单位严格按照法律、法规、规章等执行。
二是推进学习全覆盖。将机构编制法规制度学习纳入党委(党工委、党组)理论学习中心组学习内容,督促各部门按照要求完成学习任务。定期开展针对各部门分管领导的机构编制专题培训,每年举办机构编制实务培训班,结合组工干部培训班,向全区机关事业单位机构编制工作人员宣传解读法规、政策,促进机构编制工作依法、守法、用法能力的提升。
二、牢固树立制度意识,加快完善制度体系
一是加强法规制度建设。机构改革以来,金山区根据《中国共产党机构编制工作条例》规定,研究制定《中共上海市金山区委机构编制委员会工作规则》、《金山区机构编制管理评估实施意见(试行)》、《金山区机关首问负责制度(试行)》、《金山区财政供养编外人员规范管理的实施方案》、《金山区机构编制工作规程》、《金山区区职能部门派驻机构管理办法(试行)》、《金山区机构编制报告制度实施意见(试行)》等规章制度。
二是完善法规制度日常管理。结合党内法规、规范性文件和政府规章清理,以及“三定”规定审查工作,系统梳理中央、市、区机构编制法规制度,形成现行有效的机构编制管理制度和区机关事业单位“三定”规定汇编。落实动态管理,定期开展清理,根据中央、本市法规制度立改废情况,实行动态调整。
三、牢固树立规矩意识,严格落实依法行政
一是规范机构编制工作程序。通过《金山区机构编制工作规程》
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